Veel organisaties erkennen dat het ontwikkelen van werknemers in 2021 een belangrijk onderwerp is. Een nieuw rapport van Workday toont aan dat werknemers zich steeds meer zorgen maken over hun groeikansen.
Uit hetEmployee Expectations-rapport 2021, gebaseerd op een analyse van 30 miljoen opmerkingen van werknemers uit 160 landen, blijkt dat veel mensen zich, nu de coronapandemie minder urgent is, focussen op nieuwe loopbaankansen.
Het percentage werknemersopmerkingen over groei is met 8% is gedaald ten opzichte van het voorgaande jaar. Werknemers maken zich zorgen over hun carrièremogelijkheden, maar ze vinden het moeilijk om hun stem over dit onderwerp te laten horen.
Eerder hadden we het over de drie andere focusgebieden van het rapport:flexibel werken,welzijnendiversiteit en inclusie. In het laatste deel van deze blogserie over de verwachtingen van werknemers in 2021 analyseren we hoe werknemers denken over hun persoonlijke en professionele groeimogelijkheden staan. Daarnaast bespreken we hoe we er als wereldwijde community voor kunnen zorgen dat iedere werknemer de ruimte heeft om zich te ontwikkelen.