问答:Barbara Larson和Pete Schlampp就veranderende财务功能进行了讨论

bij Workday首席财务官Barbara Larson、首席战略官Pete Schlampp与波士顿咨询集团(BCG)董事总经理兼合伙人Juliet Grabowski在geëvolueerd网站上进行了会面。这是一篇文章gepubliceerd door BCG(在《恩格斯》一书中)他的基因组学比斯蒂明·范德吉弗斯更强。

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这样的背景下，高层金融领导人似乎不太明白，他们过于看重范德维兹(van de - wijze)在工作领域的影响力。波士顿咨询公司(BCG)在一份报告中指出，最成功的领导者是那些善于创新、善于打破传统、善于创新、善于现代管理的人，而不是那些善于在组织中培养人才的人。

即使是床上的数据，也会在一个复杂的空间中形成一个开放的空间，这是一个工作日，甚至是一个杠杆化的空间财务管理在人力资本管理。近日，波士顿咨询公司董事总经理、全球合伙人兼财务职能主题联席主管Juliet Grabowski会见了Workday首席财务官Barbara Larson和首席战略官Pete Schlampp。

格拉博夫斯基:后来我们开始遇到了去现代化的范德金融功能bij Workday。她是如何被赋予这种转变的?

拉森:本征性特征被打破，我们得到了“变换性”特征;Wij denken公司将不断创新。他说:“我们的商业模式是，我们的商业模式是，我们的商业模式是，我们的商业模式是，我们的商业模式是，我们的商业模式是，我们的商业模式是，我们的商业模式是，我们的商业模式是，我们的商业模式是，我们的商业模式是，我们的商业模式是，我们的商业模式是，我们的商业模式是，我们的商业模式是，我们的商业模式是，我们的商业模式是。”在自动屏幕上，我们可以在自动屏幕上编写自动标记过程中的自动标记过程。

数据链接也被认为是跨界的，甚至被认为是不可靠的。

拉森:是的，它是在一个小的空间里度过的。对企业的宏观调控，对企业的宏观调控，对企业的宏观调控，对企业的宏观调控，对企业的宏观调控，对企业的宏观调控，对企业的宏观调控。首席财务官们的骏马曾经打破了传统的传统，在转型的金融市场上四处游荡。Bovendien是我们的马，我们的马，我们的马，我们的马，我们的马，我们的马，我们的马，我们的马，我们的马，我们的马，我们的马，我们的马。

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Schlampp:这一事件所揭示的是，创新的骏马从未依赖于相同的工作。阿格尔开设了她的第一个组织，在工作日的活动中遇到了名字“改变世界的对话”数据商业领袖bijeenbracht。即使是被调查的数据中心，也有可能是数据中心的领导者，因为他们认为数据中心的功能是重叠的。首席财务官在多元化方面表现不佳。CIO的houden zich bezig遇到de vraag锄泽甚至betere员工经验kunnen creeren巨大te houden om人才。首席人力资源官(Chief Human Res华体会体育彩票全站ources officer，简称CHRO)一直在谈论个性化技术，而不是个人喜好。该公司首席执行官(ceo)的首席执行官(ceo)现在也在同一家公司工作。

拉森:就在那时，他的母亲遇见了皮特。跨部门的合作是必要的。它们的功能是相同的，有时是共生的，有时是相对的，结果是完全的。当我们在同一家公司工作时，我们遇到了it团队，在整个公司的仪表盘上，我们遇到了每个分支机构的负债情况。康登说:“我们认为，在现金流得到更好的分配的情况下，墨西哥的最高债务将会减少。”Vervolgens konden，我们接触的开放人员在分支机构中遇到了klanten，这些分支机构经常从一个小的分支机构中获得消息，这些分支机构的消息来自于一个小的分支机构，该分支机构的消息来自于一个小分支机构。

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拉森:Toegang krijgen tot essentiële数据存储系统的数据存储系统是在van de grotste uitingen中进行的，数据存储系统的数据存储系统是在财务组织中进行的。我们实现了所有体育场馆数据的数据金融，关键是数据金融，数据模型特征市场，数据定义，数据分析，会计规则，甚至是过度的。我们在数据中使用了数据财务，并在数据中使用了数据。

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Schlampp:数据在现代模具中很好地体现了实时数据的完整性，同时也体现了数据的灵活性。数据显示了所有的分支。甚至在上班的时候也去看电视了团队汽车护理★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★该新流程由数据库管理人员在数据库中管理数据，并在数据库中管理数据(financiële)，在数据库中管理数据(financiële)。

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Zelfs bijeen efficiënte同样的工作，即使是为了获得公正的数据，也是为了实现在金融领域的可持续发展，甚至是在金融领域的领导者之间的巨大合作。那么，在管理和管理方面，我们应该怎样做呢?

拉森:但我不知道。这是持久的。我们认为，所有的机会都是有价值的，因为我们认为这是一种灵活的机会，我们认为这是一种自由的机会，我们认为这是一种自由的机会。Bij Workday使我们能够将技术的移情功能整合到一起，从团队协作到团队协作，从团队协作到团队协作，从团队协作到团队协作，从团队协作到团队协作，从团队协作到团队协作。

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你有没有见过一个重要的侦探因素影响我们的成功?

拉森:继续创新，提高俚语水平是必不可少的De concurrent voor the blijven in De veranderende wereld van vandaag。数据团队之间的关系:数据优先级、数据优先级、数据优先级、数据优先级、数据优先级、数据优先级、数据优先级、数据优先级、数据优先级、数据优先级、数据优先级、数据优先级。

就像过去在学习方面的数据一样，想要在金融领域取得成功的人才也在不断增加。你是怎么做到的?

拉森:我们经常听到人们说:“我不知道你在说什么。”“我不知道你在说什么。”Omdat wijons将为客户提供一流的服务，为客户提供一流的金融人才，让wijons团队为客户提供最具创新性的technologieën服务市场。

如果鼓励顶尖人才在工作中遇到了有挑战性的项目，那么他们就会在工作中遇到困难。在kader van 'n项目中，两个java语言产品团队为financiële应用程序提供了支持。他曾担任公司会计、税务和财政部高级副总裁，并在技术创新和财务相关专业方面取得了巨大的成就。我们已经完成了一个项目，在此期间，我们已经完成了一个项目的战略规划，并提出了一项新计划，在该计划中，我们已经完成了20%的项目规划，并获得了1000万美元的实际收益。对于财务业务合作伙伴来说，当我们在与高级管理人员会面时，我们会学到新的跨职能的、涉及到的技能。

Schlampp:我们的想法是，“不带技能的徒步旅行”是“不带技能的徒步旅行”。在达沃斯世界经济论坛(Davos World Economic Forum)上，我看到了许多关于人才转型的知识和技能的讨论。在2016年至2022年期间，该公司的职业技能水平达到了25%，而在2016年至2022年间，该公司的职业技能水平达到了25%。见过安德雷·沃登，见过他，也见过他。En dat vereist omvangrijke En continueBijscholing就是omscholing。

Fascinerend。在我们所面临的挑战中，我们发现，我们所面临的挑战是，我们的财务领导者和财务团队都面临着巨大的挑战。

Schlampp:就像他所说的“文化战略也有意义”。这是一项最具挑战性的战略，同时也是一项可实施性的战略，使世界能够理解建筑文化。即使是技术工作，也会像文化中心一样被视为一种元素，甚至是一种转变的精神。我们的团队完成了一项任务，那就是:我们的团队完成了一项新任务，我们的团队完成了一项新任务，我们完成了一项新任务，我们完成了一项新任务，我们完成了一项新任务，我们完成了一项新任务。他的眼睛也在血淋淋的眼睛里。

谢谢你的好意，谢谢你的好意。

Kom naar Workday上升货车12吨/米9月15日voor nog meer inzichten van Barbara Larson, Pete Schlampp等高管van Workday。在网上认识的女人，在网上认识了一个虚拟世界注册的trajecten会议的主要议题。