De financiële en organisatorische steun van Workday en de bestaande VMS-expertise van VNDLY versterken ons vermogen om productinnovatie te versnellen en stellen ons in staat om onze MSP-partnerships verder te stimuleren en uit te bouwen.
Onze klanten helpen te anticiperen op veranderingen op het gebied van werving en selectie
De ontwikkelingen op het gebied van werving en selectie gaan snel en dus moeten de daaraan verbonden strategieën ook worden aangepast. Volgens Gartnervergroten veel bedrijven hun externe personeelsbestandom de flexibiliteit van hun organisatie te behouden, het beste talent in huis te halen en concurrerend te blijven. Daardoor maken externe werkkrachten nu 36% van alle werknemers in de VS uit, en onderzoekers denken dat het aantal externe werkkrachtentegen 2027 zal zijn gestegen tot 50% van de beroepsbevolking.
Een VMS is een essentiële tool om uw externe personeelsbestand te laten groeien en tegelijkertijd de kosten en tijdschema’s te beheersen. Aangezien uw organisatie het hoofd moet bieden aan economische onzekerheid, een fluctuerende arbeidsmarkt, een groeiend aantal externe werkkrachten, stijgende arbeidskosten en geconfronteerd wordt met een snelle digitale transformatie, hebt u een VMS nodig dat ontwikkeld is om te anticiperen en in te spelen op de huidige markttrends, in plaats van een platform dat al meer dan tien jaar oud is. Door uw team te voorzien van een selfservice-systeem dat gemakkelijk te configureren is, kan uw organisatie bijsturen wanneer dat nodig is zonder op klantenondersteuning te moeten wachten.
Gesteund door onze overname van eind 2021, onderhoudt en ontwikkelt VNDLY een product dat de sourcing, werving, selectie, betaling en offboarding van externe werknemers op de huidige markt efficiënt ondersteunt. Met de ondersteuning van Workday blijven we wendbaar en passen we ons aan de behoeften van onze klanten aan, zelfs in situaties van extreme arbeidstekorten en wereldwijde gebeurtenissen.