Carin Taylor
Carin泰勒首席潜水员sity Officer bij Workday en wereldwijd verantwoordelijk voor de ontwikkeling en uitvoering van het beleid van Workday op het gebied van inclusiviteit en diversiteit. Daarnaast is Carin bestuurslid bij Watermark, een non-profitorganisatie met als missie het verhogen van het aantal vrouwen in leidinggevende posities.
Vóór Workday was Carin Head of Diversity, Inclusion & Innovation bij Genentech. Ze was daar verantwoordelijk voor strategische initiatieven zoals executive coaching, het opbouwen en leiden van effectieve teams en het verbeteren van het employee engagement. Ze was ook verantwoordelijk voor het ontwikkelen van strategieën om met succes een diverse workforce te werven, te ontwikkelen en te behouden. Daarnaast ondersteunde ze grote organisaties met diversiteit en inclusie om innovatie te stimuleren. Vóór Genentech had Carin diverse functies op het gebied van human resources, inclusie en diversiteit, financiën en klantenservice bij Cisco Systems.
Onze Chief Diversity Officer, Carin Taylor geeft een update over de inspanningen van Workday op het gebied van diversiteit, het creëren van een 'culture of belonging' en het bouwen van inclusieve producten en technologieën die de wereld om ons heen een stukje beter maken.
Onze Chief Diversity Officer, Carin Taylor, vertelt in deze blog over onze plannen om te zorgen voor diversiteit bij Workday, voor het creëren van een 'culture of belonging' en voor het bouwen van inclusieve producten en technologieën die de wereld om ons heen een stukje beter maken.