Talent behouden: waarom aandacht voor de menopauze op het werk belangrijk is
Businessleaders kunnen het behoud van werknemers van middelbare leeftijd verbeteren en inclusieve maatregelen nemen om beter tegemoet te komen aan de huidige en toekomstige behoeften van verschillende generaties. Een goede plek om te beginnen: aandacht voor de menopauze.