Pete Schlampp
Pete Schlampp is Executive Vice President of Product Development bij Workday, verantwoordelijk voor de productstrategie van het bedrijf.
Pete was hiervoor Senior Vice President bij Workday. In deze rol gaf hij leiding aan de product- en engineeringteams die verantwoordelijk zijn voor Workday Analytics. Pete kwam in 2016 bij Workday werken na de acquisitie van Platfora, waar hij gedurende vijf jaar Vice President of Products was. Eerder in zijn loopbaan heeft hij leidinggevende posities bekleed in product management, engineering, operations en marketing, waaronder Vice President of Marketing & Product Management bij Solera Networks. Hij maakte hier de eerste DVR voor netwerkverkeer. Voor Solera was Pete verantwoordelijk voor product management bij IronPort Systems. Toen Cisco IronPort in 2007 overnam gaf hij leiding aan Cisco’s Security Technology Business Unit Global Development Center in Bangalore, India.
Pete heeft een Bachelors Degree in biologie en een minor in computer science van Boston College.
Organisaties外的阿莱分支staan voor dezelfdeuitdaging: zich aanpassen aan snelle veranderingen. Met Workday-apps en -oplossingen, mogelijk gemaakt door onze Workday-community en ons ruime ecosysteem, bieden we onze klanten flexibiliteit en aanpassingsvermogen zodat ze succesvol te zijn.
De pandemie en de 'Great Resignation' hebben van de employee experience een strategische noodzaak gemaakt. Pete Schlampp vertelt over onze inspanningen om beter aan de behoeften van werknemers te voldoen door het middel van gepersonaliseerde ervaringen op basis van data en technologie.
De acceleratiekloof was al voor de pandemie in opkomst, maar het afgelopen jaar heeft het reactievermogen van elke organisatie echt op de proef gesteld. Op basis van ons werk met duizenden organisaties over de hele wereld hebben we zeven pijlers vastgesteld die voor bedrijven cruciaal zijn om te gedijen in het 'nieuwe normaal'.
We hebben drie nieuwe oplossingen gelanceerd — aangedreven door machine learning en andere geavanceerde technologieën — waarmee bedrijven hypergepersonaliseerde employee experiences creëren, snel kunnen reageren en hun mensen beter begrijpen.