TALENTPLANUNGSSOFTWARE
einstein, Entwicklung and Bindung der best Talente
您VORTEILE
《计划》是《计划》的一部分
Vergleichen Sie mehrere What-If-Szenarien f
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Rollenbasierter Zugriff
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Kompetenzbasierte Modellierung
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Treiber——和annahmebasierte Planung
Weniger kompetenzl cken - mehr Talente
Ermittlung von kompetenzl cken
Weiterbildung, Neueinstellung oder Neuzuweisung - welche Methoden eignen siich am besten, um geschäftskritische kompetenzlcken zu schließen?我的天赋属性是，我的天赋是，我的天赋是，我的天赋。
灵活灵活的规划
Modellieren Sie treiberbasierte what - if - sarien, um den idealen Personal-Mix and den gstististen Zeitpunkt f
Zukunftsorientierte Talentinvestitionen
人才济世，人才济世，人才济世，人才济世。工作日unterst
人才的研究与发展
Rollenbasierter Zugriff
Mit rollenbasiertem Zugriff auinen zentralen Pool and Recruiting-， weiterbuildinges -， Transfer- and Austrittsdaten können segemeinsam and Plänen arbebeen, die aufdie Unternehmensziele abgestimmt sint。
Kompetenzbasierte Modellierung
模型学与应用研究:Kapazitäten f
Treiber——和annahmebasierte Planung
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