Der Ansatz von Workday Peakon Employee Voice
Höheres Engagement durch wissenschaftlich fundierte Kenntnisse
我们bieteneinen Ort, an dem Mitarbeiter Feedback erteilen, Führungskräfte zuhören und alle konkrete Maßnahmen ergreifen können, um das Potenzial des Mitarbeiter-Engagements voll auszuschöpfen – gestützt durch wissenschaftliche Studien und Organisationspsychologie.
Eine Organisationskultur für alle
Wir zeigen Ihnen Schritt für Schritt den Weg zu einer effizienten Feedback-Strategie.
1
Ihr Team für die Idee begeistern
Wir zeigen Ihrem Team, warum das Mitarbeiter-Engagement für den Erfolg des Unternehmens entscheidend ist.
2
Eine intelligente Strategie entwickeln
Wir zeigen Ihnen, wie Sie Spitzentalente binden und Wachstum fördern können.
3
Wichtige Einblicke zugänglich machen
Mithilfeder richtigen Erkenntnisse können Führungskräfte Aktionspläne erstellen.
4
Kontinuierlich zuhören
Das ist der Schlüssel für engagierte, leistungsstarke Teams.
Jetzt durchstarten
Es ist ganz einfach. Unsere vorkonfigurierte oder kundenspezifische Plattform liefert wissenschaftlich fundierte Fragenbibliotheken, eine automatisierte Befragungsplanung und Einblicke in Echtzeit. Und unser Expertenteam steht Ihnen bei jedem Schritt zur Seite – vom Setup bis zum Rollout und weit darüber hinaus.
Umfassenden Support nutzen
Unsere Inhouse-Experten für Organisationspsychologie, Organisationsentwicklung und Datenwissenschaft helfen Ihnen, Ihre Befragungen zu optimieren, Engagement-Strategien zu entwickeln und detailliertere Einblicke in die Daten zu gewinnen, die Ihre Unternehmensergebnisse verbessern.
Technologie, die für Sie arbeitet
Intelligente Technologie, branchenführende Ergebnisse
Wir setzen Machine Learning, Verarbeitung natürlicher Sprache, erweiterte Analysen und vieles mehr ein, um Ihnen einen ganzheitlichen Überblick über die Mitarbeitererfahrung zu verschaffen, personalisierte Empfehlungen zu geben und die Unternehmensergebnisse zu verbessern.
Entwicklung von Führungskompetenzen
Unsere Losung是凯文Universalmodell。我们bietenhochpersonalisierte Lernressourcen und Aktionspläne, die wissenschaftlich und organisationspsychologisch fundiert sind, um Ihre Führungskräfte zu stärken.
Leicht verständliche Sprache und ansprechendes Design
Wir finden: Unternehmenssoftware sollte genauso bedienfreundlich sein wie die Anwendungen, die wir jeden Tag nutzen. Deshalb ist für uns eine einfache, natürliche Sprache und ein ansprechendes Design sehr wichtig, um Ihnen ein intuitives Erlebnis zu bieten.