工作日高峰期员工的声音
Ein völlig neues反馈模型
Ein umfassender Ansatz für die Mitarbeitereinbindung
Die meisten Employee-Engagement-Lösungen erfassen反馈nur。Mit Workday Peakon Employee Voice erhalten Sie eine vollständig integrierte, intelligente feedback platform, die Ihnen dabei hilft, Mitarbeiterbefragungen effektiv auszuwerten und Erkenntnisse sofort umzusetzen。
Bessere Mitarbeitererfahrung
Durch aktives Zuhören können Sie Motivation, Zufriedenheit und Produktivität der mitarbeiterinen und Mitarbeiter unternehmensweit fördern。
Aussagekräftige和相关的基准
Wir haben2百万富翁(Zahl steigend)， die Ihnen zeigen, wie Ihr Unternehmen im Vergleich mit globalen Branchenwettbewerbern abschneidet。
Messbare Fortschritte bei Diversität und Inklusion
我的家乡，我的家乡，我的家乡nötigen我的家乡für我的家乡，我的家乡。
您Vorteile
申肯的吉德·米塔贝特和吉德·米塔贝特Gehör
Mitarbeiter geben ihr Bestes, wenn sie spüren, dass man ihnen zuhört und sie wertschätzt。Mit Workday können Sie mehr tun, als nur zuzuhören。我们können这个国家的图片über我是一个有活力的人，一个有动力的人，一个有活力的人。
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Erkenntnisse zur Mitarbeitereinbindung
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Messverfahren für Diversität, Inklusion und Zugehörigkeit
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Metriken für Gesundheit und Wohlbefinden
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Vertrauliche Gespräche zwischen Belegschaft管理
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Austrittsprognosen
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Kontinuierlicher Vergleich mit branchen - benchmark
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Benutzerdefinierte Befragungen zur Mitarbeiterzufriedenheit
Nutzen Sie die Vorteile智能反馈技术
我是Arbeitsklima wirklich?Mithilfe von机器学习与现代技术zur Verarbeitung natürlicher Sprache können Sie Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kontinuierlich Gehör schenken und tiefere Einblicke gewinnen。
在Echtzeit messen的timmungstrends
Sammeln Sie反馈在Echtzeit zu wichtigen kenzahlen wie Mitarbeiterzufriedenheit, Entwicklung, Umschulung, Gesundheit und Wohlbefinden sowie Zugehörigkeit und Diversität。
Handlungsorientiertes反馈sammeln
我们的工作环境和生活环境präskriptive我们的生活环境和Aktionspläne -我们的生活环境müssen，我们的生活环境和生活环境Geschäftsziele我们的生活环境。
Zu den Ursachen vordringen
这是我的工作，我的工作，我的工作，我的工作。Verknüpfen你是谁?我是谁?我是谁?我是谁?
“Daten simens wichtig und Workday Peakon Employee Voice hilft, sie als Basis für unsere Entscheidungen zu nutzen。”
Fördern Sie Zugehörigkeit durch Einblicke在Stimmungstrends
我的祖国Diversität，我的祖国Diversität，我的祖国zuhören。Identifizieren Sie anschließend Maßnahmen, mit denen sich positive und nachhaltige Veränderungen erzielen lassen。
积极的动机和Produktivität
Eines steht außer Frage: Eine ideale Mitarbeitererfahrung zeichnet sich dadurch aus, dass die Mitarbeitenden an erster Stelle stehen。麻省理工学院智能Feedback-Technologie您能您Mitarbeiterinnen和Mitarbeiter贝der Karriereplanung unterstutzen,您动机fordern和死Gesamtperformance verbessern。
Ermitteln Sie Möglichkeiten, auf sensible Weise Feedback zu sammeln。
Ermöglichen管理中心Gespräche zwischen Belegschaft und Management。
我的心是我的心是我的心，我的心是我的心。
预言者，你的奥地利，嗯，不，brechungen, zminimieren。