WARUM WORKDAY PEAKON EMPLOYEE VOICE?
Verwandeln Sie Mitarbeiter-Feedback in Unternehmenswachstum
Ad-hoc-Mitarbeiterbefragungen sammeln lediglich Feedback. Die Workday Peakon Employee Voice-Software unterstützt einen lückenlosen, mitarbeiterorientierten Ansatz, der Veränderungen und Wachstum vorantreibt.
Vertrauliches Feedback, richtiges Zuhören, positive Veränderungen
Es ist ganz einfach: Schaffen Sie einen Ort, an dem Mitarbeitende ihre Anliegen äußern, Führungskräfte zuhören und alle konkrete Maßnahmen ergreifen können – und das Mitarbeiter-Engagement wird steigen. Ad-hoc-Befragungen gehören ab sofort der Vergangenheit an. Stützen Sie sich stattdessen auf wissenschaftlich fundierte Erkenntnisse in Echtzeit, um leistungsstarke Teams aufzubauen.
Intelligente Feedback-Technologie, branchenführende Ergebnisse
Mit Machine Learning, Verarbeitung natürlicher Sprache, fortschrittlichen Analysen und vielem mehr verschaffen wir Ihnen ein umfassendes Bild Ihrer gesamten Organisation: Sie erhalten intelligentere, personalisierte Empfehlungen und handlungsorientierte Einblicke.
Intuitive Dashboards, handlungsorientierte Einblicke
Alle Führungskräfte in Ihrer Organisation erhalten Empfehlungen für konkrete Maßnahmen, präsentiert in Form von personalisierten, benutzerfreundlichen Dashboards und handlungsorientierten Erkenntnissen, die auf kontextbezogene Learning-Ressourcen verweisen.
Die Vorteile der 10-Punkte-Skala
Unsere10-Punkte-Skalabietet eine höhere Genauigkeit und Granularität. So können Sie Trends identifizieren, Details anzeigen und sinnvolle Maßnahmen ergreifen, um konkrete Probleme zu lösen.
Workday Peakon Employee Voice – eine eigenständige Lösung
Workday Human Capital Management (HCM) wird für den Einsatz von Workday Peakon Employee Voice nicht vorausgesetzt. Im Gegensatz zu anderen Lösungen, deren Implementierung hohe Investitionen erfordert, lässt sich unsere Lösung ganz einfach und schnell in Betrieb nehmen. Die Lösung lässt sich außerdem nahtlos in Workday und externe HCM-Systeme einbinden.
„Daten sind immens wichtig und Workday Peakon Employee Voice hilft uns, sie als Basis für unsere Entscheidungen zu nutzen. Ohne Daten kann es passieren, dass Entscheidungen im Vakuum getroffen werden.“
Workday Peakon Employee Voice – FAQs
Eine Lösung für Mitarbeiterbefragungen ist eine speziell konzipierte Software, die Sie bei der Erfassung, Analyse und Verbesserung von Stimmungstrends unterstützt. Damit können Unternehmen gezielte Maßnahmen zur Behebung zentraler Probleme in Bereichen wie Mitarbeitereinbindung, Talentbindung sowie Förderung von Diversität und Inklusion implementieren.
Nein. Weder Workday Human Capital Management noch eine andere Workday-Lösung ist für den Einsatz von Workday Peakon Employee Voice erforderlich. Unsere Feedback-Software lässt sich nahtlos in jede HCM-Lösung einbinden.
Deployments müssen nicht mehrere Jahre in Anspruch nehmen. Mit der Workday Peakon Employee Voice-Software sind Sie in nur wenigen Monaten einsatzbereit.
Unsere Plattform für Mitarbeiterbefragungen ist mit den Lösungen branchenführende HRIS-Anbieter einsetzbar. Binden Sie ein beliebiges HRIS über unsere SCIM 2.0 API ein, um Mitarbeiterdatensätze zu synchronisieren und erstellen Sie Ihre eigenen benutzerdefinierten Anwendungen mit unserer RESTful API.
Wir bieten auch Integrationen von Microsoft® Teams und Slack an. Die Anwender erhalten Alerts und können die Fragen direkt in den Kommunikationstools ihres Unternehmens beantworten.