Skills-Management

Eine beispiellos offene, intelligente Kompetenzbasis

Mit einem umfassenden Überblick über die Personalsituation verschafft Ihnen die Workday Skills Cloud den entscheidenden Vorsprung in aufstrebenden Talentmärkten, bei der Förderung geschäftlicher Agilität und der Reaktion auf wechselnde Geschäftsanforderungen.

Sehen Sie sich das Video zur digitalen Beschleunigung im Finanzwesen an.

Entwickeln Sie Kompetenzen für die Herausforderungen von morgen

Ermitteln Sie die vorhandenen Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter und erkennen Sie Möglichkeiten für deren Weiterentwicklung undWeiterqualifizierung. Entwickeln Sie eine von Vielfalt geprägte und leistungsstarke Belegschaft mit der Workday Skills Cloud.

Sehen Sie sich das Video „Understand Your People“ an.

Importieren Sie Daten aus mehreren Systemen.

Erkennen Sie Kompetenztrends und reagieren Sie darauf.

Unterstutzen您Mitarbeiter贝der Entwicklung neuer Skills.

Sehen Sie sich das Video „Engage Your People“ an.

Schnelle Reaktion auf wechselnde Geschäftsanforderungen

Zur Anpassung an sich wandelnde Anforderungen benötigen Sie eine kompetenzorientierte Talentstrategie, die auf einer zuverlässigen Quelle von Kompetenzdaten basiert. Die Workday Skills Cloud ist in Workday Human Capital Management integriert und hilft Ihnen, Talente und Chancen miteinander zu verknüpfen und Teams effizient zu besetzen, um die Agilität der Belegschaft zu steigern.

Muster und Erkenntnisse erkennen

Mitarbeiter durch Entwicklungsmöglichkeiten binden

Eine vielfältige Belegschaft schaffen

Echte Entwicklungschancen

Geben Sie den Mitarbeitenden die Chance, den nächsten Schritt in ihrer Karriere zu unternehmen. Achten Sie auf Vielfalt und Chancengleichheit in Ihrer Belegschaft. Reduzieren Sie die Mitarbeiterfluktuation und fördern Sie Mobilität. Und zeigen Sie Ihren Mitarbeitern,wie sie ihre Karriereziele erreichen können.

Sehen Sie sich das Video „Align Your Talent“ an.

卡尔死iereziele Ihrer Belegschaft verstehen

Die Mitarbeitenden durch Entwicklungschancen motivieren

Ein starkes, vielfältiges Führungsteam fördern


Sind Sie bereit, Skills und Kompetenzen in den Mittelpunkt Ihrer Personalstrategie zu stellen?