英雄背景图

Ein Vorreiter der HR-Transformation

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在Anbetracht mehrerver veralteter HR-Systeme wolte PUMA die HR-Prozesse vereinfachen, Tools standardisien soveine platform f r eine agilere entscheidungsfinung schaffen。Knoess, der berits Erfahrung bei Unternehmen weira, Hugo Boss和IBM sammeln konnte,以及genau das Tool,每个人都有自己的想法。工作日人力资本管理

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2017年12月成立彪马公司人力资本管理、招聘、人才、绩效、薪酬和学习部门,成立于1945年Ländern。2013年,dar ber hinaus研究了PUMA工作日工资和缺勤管理Ländern; 2012年,工作时间跟踪Ländern。

“科学研究计划”是指科学研究计划的一部分。Zusätzlich arbeiteten vier regionale Teilzeitkräfte and dem Projekt,谁是die wehselseitige communications mit den Märkten unterst tzten, um die verschiedenen Stakeholder in Bezug aufdas Deployment aufdem Laufenden zu halten”,所以知道。

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know betontzudem, dass Führungskräfte berall and jederzeit auf Echtzeit-Daten zugreifen können。Auch steen Mitarbeitern und managerverbesserte self - service- funktionen zur verfgung, während alle Mitarbeiter uneingeschränkte inblicke in ihre Personaldaten erhalten。

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