Mitarbeiter-Engagement

Schneller verstehen – rascher handeln

Steigern Sie das Engagement, die Zufriedenheit und die Produktivität Ihrer Mitarbeiter durch Echtzeit-Einblicke.

Dashboard der Engagement-Übersicht in Workday Peakon Employee Voice

Ihre Vorteile

Tiefergehende Einblicke gewinnen

Behalten Sie den Überblick über die Themen, die für Ihre Belegschaft wichtig sind, und gewinnen Sie einen detaillierten Einblick in deren Prioritäten und Sorgen.

Mitarbeiter stärken

Alle können ihre Gefühle und Bedenken äußern und erleben, wie Manager und Führungskräfte dieses Feedback in die Tat umsetzen.

Eine Kultur des Vertrauens schaffen

Pflegen Sie eine ehrliche, vertrauliche Kommunikation zwischen Managern und Mitarbeitern und schaffen Sie so eine kooperative, produktive Arbeitsumgebung.

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Erkenntnisse und Handlungsgrundlagen durch leistungsstarke Funktionen

Beispielfrage aus unserer intelligenten Befragungsplattform
Personalisiertes Dashboard für das Mitarbeiter-Engagement
Chatverlauf, der eine vertrauliche Konversation zwischen zwei Personen zeigt
Dashboard mit Maßnahmen zur Förderung des Mitarbeiter-Engagements

Intelligente Umfragen

Vollautomatische Umfragen, die von intelligenten Algorithmen und wissenschaftlich fundierten Datenbanken erstellt werden, helfen Ihnen, die richtige Frage zur richtigen Zeit zu stellen.

Personalisierte Dashboards

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten personalisierte Erkenntnisse und Maßnahmen, und das Management erhält konkrete Empfehlungen zur Verbesserung des Engagements.

Vertrauliche Konversationen

Manager und direkt unterstellte Mitarbeitende können 1:1-Konversationen führen, um Probleme, Ideen und Erkenntnisse in der gesamten Organisation zu erörtern.

Handlungsorientierte Einblicke

Einblicke zeigen Muster in Ihrem Unternehmen auf, sodass Sie sehen können, was funktioniert und welche Bereiche mehr Aufmerksamkeit erfordern. Empfohlene Aktionspläne helfen Ihren Führungskräften, auftretende Probleme zu lösen.

Beispielfrage aus unserer intelligenten Befragungsplattform

Intelligente Umfragen

Vollautomatische Umfragen, die von intelligenten Algorithmen und wissenschaftlich fundierten Datenbanken erstellt werden, helfen Ihnen, die richtige Frage zur richtigen Zeit zu stellen.

Personalisiertes Dashboard für das Mitarbeiter-Engagement

Personalisierte Dashboards

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten personalisierte Erkenntnisse und Maßnahmen, und das Management erhält konkrete Empfehlungen zur Verbesserung des Engagements.

Chatverlauf, der eine vertrauliche Konversation zwischen zwei Personen zeigt

Vertrauliche Konversationen

Manager und direkt unterstellte Mitarbeitende können 1:1-Konversationen führen, um Probleme, Ideen und Erkenntnisse in der gesamten Organisation zu erörtern.

Dashboard mit Maßnahmen zur Förderung des Mitarbeiter-Engagements

Handlungsorientierte Einblicke

Einblicke zeigen Muster in Ihrem Unternehmen auf, sodass Sie sehen können, was funktioniert und welche Bereiche mehr Aufmerksamkeit erfordern. Empfohlene Aktionspläne helfen Ihren Führungskräften, auftretende Probleme zu lösen.

Bericht „Employee Experience Cycle“ der Workday Peakon Employee Voice-Befragungssoftware

Vergleichen Sie Ihre Performance mit der von führenden Unternehmen.

Erkennen Sie den Zusammenhang Ihrer Engagement-Metriken mit anpassbaren Geschäfts-KPIs.

„Der Zugang zu Daten und Einblicke in Bezug auf unsere Mitarbeiter sind von unschätzbarem Wert, wenn wir mit der Geschäftsleitung über die Veränderungen sprechen, die wir als Unternehmen vornehmen sollten.“

– Nikki Salenetri, VP, Human Resources

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Workday Peakon Employee Voice

Welche weiteren Funktionen bietet Workday Peakon Employee Voice?

Hier finden Sie weitere Möglichkeiten, wie Workday Peakon Employee Voice Ihrem Unternehmen zu Weiterentwicklung und Wachstum verhelfen kann.

Mitarbeiterbindung

Maximieren Sie das Engagement und verringern Sie die Fluktuation, indem Sie die Zufriedenheit Ihrer Belegschaft im Blick behalten und mit den richtigen Maßnahmen reagieren.

Entwicklung von Führungskompetenzen

Unterstützen Sie die nächste Generation von Führungskräften mit Echtzeit-Einblicken, Aktionsplänen und personalisierter Weiterbildung.

Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion

Verbinden Sie Ihre DE&I-Initiativen mit dem Mitarbeiter-Engagement, sammeln Sie laufend Feedback, um die Performance zu steigern, und versetzen Sie Ihre Führungskräfte in die Lage, eine aktivere Rolle zu übernehmen.

Gesundheit und Wohlbefinden der Mitarbeiter

Erschließen Sie das volle Potenzial Ihrer Belegschaft mit Einblicken und Maßnahmen, die ihre psychische, soziale und körperliche Gesundheit fördern.


Sind Sie interessiert? Kontaktieren Sie uns.

Erleben Sie die Anwendung in Aktion.