个人分析和报告

我是你的朋友,我是你的朋友

Dashboard in Workday People Analytics mit Registerkarte zur organizationszusammensetzung mit Diagrammen für folgende kenzahlen: Headcount, organizationstiefe und Durchschnittswerte und Lücken bei Beförderungen

您VORTEILE

战略,sichere个人

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KERNFUNKTIONEN
  • Luckenlose Transparenz
  • Automatisierte Analysen
  • 下钻和绕钻
  • Konfigurierbare Drag-and-Drop-Aktionen
  • 外面的基准测试

Eine engagerte, resiliente Belegschaft schaffen

它的名字是:mitarbeiterinen和Mitarbeiter unterstützen和fördern können。

Dashboard zur allgemeinen Mitarbeiterzufriedenheit und zum Grad der Mitarbeiterzufriedenheit nach Führungskraft
Erfassung von Stimmungstrends

麻省理工学院Workday Peakon员工声音können你是一个有分析能力的人,是一个有分析能力的人。

你的机会,你的理想,你的才能,你Engpässe我是爱因斯坦的荣耀,我的英雄,我的灵感,我的灵感和我的成果。

Geben Sie siich niht mit repräsentativen mettriken zufrieden。Mit Workday können Sie in jder Phase der Mitarbeiterlaufbahn感谢你们的祝福- von Weiterbildungschancen bis zu Führungspositionen -嗯Zugehörigkeit und Diversität ganzheitlich zu fördern。

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这是我的个人生活

Machen Sie sich in ganzheitliches Bild von Ihren Mitarbeiterinnen and Mitarbeitern, einschließlich Skills, Wohlbefinden and Standort。Mit Workday Prism Analytics, unseremDaten-Hub, können你的工作时间和工作时间是一样的。


“Workday Prism Analytics bietet den einzigartigen Vorteil, dass man Drilldowns bis zur Mitarbeiterebene durchführen und Personalkostentreiber präzise identifizieren kann。”

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Schwerpunkte setzen

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" Workday People Analytics zeigt Aspekte auf, die bei unternehmensweiten Analysen leicht übersehen werden。Durch das Ergreifen entsprechender Maßnahmen können die kenzahlen auf Makroebene maßgeblich verbessert werden。”

基准测试-仪表盘mit基准vs. Ist zur Diversität

Neue Maßstäbe bei der性能设置

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麻省理工大学。

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