补偿
工作报酬:
这是一个完整的包。
你能做什么
确定一个合适的薪酬计划。
通过Workday的薪酬管理软件，你可以得到一个回报巨大的单一系统。组织中的每个团队都可以参与薪酬审查，并获得为员工设定正确薪酬所需的信息。
关键功能
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支付股权仪表板
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薪酬分析工具
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总回报的声明
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薪酬评估
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销售奖金
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高管薪酬
奖励员工,在一起。
现在，管理员和经理可以在绩效流程上进行协作，同时获得洞察，为每一步的决策提供信息。我们为您提供定义绩效奖励所需的所有配置，从奖金到股票计划等等。
制作最重要的组合。
创造一个有市场的组合，吸引并留住你最好的人才。Workday允许你将常规工资、绩效、奖金和股票等薪酬组成部分结合起来。
为你的员工设计工作程序。
我们的客户将端到端的薪酬规划周期缩短了80%。
提供对总奖励的全面洞察。
我们的总奖励报表让您向您的员工展示他们的奖励的全部价值。与许多供应商不同的是，这一功能是Workday Compensation的一部分。
提供更大的透明度。
教育你的员工。
包括薪酬和福利。
按需视图语句。
薪酬标杆是正确的。
以更全面的薪酬基准，在当今人才市场保持竞争力。通过结合多个数据来源——比如薪酬范围和留存风险——workday可以更容易地看出你提供的奖励是否符合员工的预期和需求。