在工作场所创造归属感和多样性。
在Workday，我们相信需要真正的变革来保证每个人的公平。这种改变从这里开始——从我们自己的组织内部开始。
这就是为什么我们致力于在工作场所建立真正的归属感、多样性和包容性。我们正在倾听，采取大胆行动，投资于我们的解决方案，为所有人创造一个更美好的世界。
一个为所有人服务的工作场所。
创造一个具有归属感和多样性的工作场所是一个过程。我们可以帮你到达你想去的地方。有了我们的VIBE指数™，我们可以让您衡量从招聘和晋升到员工归属感的一切，所以您可以看到自己的立场，然后采取行动。
图片仅供说明之用，可能与实际产品有所不同。
获得批判性的洞察力来推动积极的改变。
贵组织在多样性和包容性方面的立场如何?你应该把你的努力集中在哪里以产生最大的影响?通过VIBE Central™仪表板，您可以一目了然地查看您的指标，回答那些棘手的问题，并加快公司的进展。
建立一支像世界一样多样化的员工队伍。
改变工作场所首先要改变你雇佣和提拔的方式。有了Workday，你可以在招聘过程的每一个步骤消除偏见，从招聘、筛选和入职到继任计划和领导力培养。
培养一种归属感。
你的员工想要的是能够支持他们、联系他们、赋予他们权力的经历。Workday通过庆祝差异、欢迎贡献、培养更广泛的联系、确保包容和公平，帮助你培养归属感。
在我们和你们的工作场所培养归属感、多样性和包容性。
提升归属感和多样性
人力资源团队在创造包容、多元化的工作场所方面发挥着至关重要的作用。在本次网络研讨会中，我们将讨论归属感和多样性举措的最佳实践。这包括使用数据驱动的洞察力和规划一个清晰的方法来成功实现你的目标。我们将探讨咨询公司埃森哲的经验，以及VIBE™这样的解决方案如何提供帮助。
变革的伙伴。
真正的改变需要我们所有人的努力。这就是我们为能与致力于同一目标的合作伙伴一起工作而感到自豪的原因。了解他们在做什么，发现他们的见解，帮助你推动积极的改变。
了解埃森哲对多样性和包容性的承诺。
从德勤庞大的图书馆中获取多元化和包容性资源。华体会体育彩票全站
了解IBM如何建立商业文化并将其价值观付诸实践。
探索普华永道的多元化和包容性的方法，以及它如何实现变革。
让我们一起建设一个更美好的世界
VIBE不仅仅是一个技术解决方案。这是我们对我们的员工、客户和合作伙伴做出的承诺，建立一个人人都属于的工作场所。
你也可以成为其中的一份子。