人力资本管理
一个HCM系统，可以适应接下来发生的事情。
世界领先的公司都信任Workday。
是什么让我们与众不同
不断变化的人力资源世界的创新。
你的员工队伍，你的员工工作的方式和地点，以及你发展所需的技能都在不断变化。那么你如何适应未来呢?认识一下Workday人力资本管理公司(HCM)。
以技能为基础的人才战略。
我们的机器学习可以帮助您在构建时了解员工的技能人才管理计划为了你明天需要的技能。
吸引所有人的体验。
帮助你倾听员工的反馈为了提供您的员工想要的体验，我们帮助您保持员工的快乐。
人员分析来指导你的决策。
我们的增强分析从庞大的数据集中获得见解，用你能理解的故事解释正在发生的事情和原因。
自动化使工作更少。
我们在整个过程中提供智能自动化attract-to-pay过程消除手工任务，让员工发挥最大的生产力。
Gartner云HCM套件魔力象限的领导者。
你能做什么
优化你的员工队伍。
从薪酬和工资单到轮班调度、时间跟踪、福利等，Workday HCM提供无缝的劳动力管理。
让每个人都保持微笑。
为每位员工提供独特的体验，并通过自助知识库快速回答常见的人力资源问题-随时随地。
以前所未有的方式进行计划和分析。
规划你未来的员工队伍，发现人才缺口，了解你的员工，从而全面了解你的组织。
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人力资本管理常见问题解答。
什么是人力资本管理?
人力资本管理是衡量、管理、支持和指导组织内人员的一套实践。
人力资本管理的要素是什么?
人力资源管理包括核心人力资源数据库、配置工具、流程自动化、劳动力管理、招聘、人才、学习、福利等。
我如何选择正确的系统?
寻找注入一流技术的面向对象数据模型和系统，以及利用技能本体和角色的系统。
人力资本管理是做什么的?
人力资本管理的目标是为企业提供可扩展和适应性强的工具，以管理、授权和释放员工的潜力。
工作日人力资源管理的好处是什么?
Workday HCM具有适应性强、灵活、可扩展和全球化的特点。它可以培养员工的技能，开启无障碍的人力资源服务交付等等。