展望工作日

对于受到投资者、投资者、非政府组织、监管机构和员工等广泛利益相关者审查的企业来说，ESG绩效越来越重要。与我们的合作伙伴德勤一起观看这场关于ESG的网络研讨会。

观看我们与德勤的网络研讨会，从德勤最新的“关键时刻”报告中探索金融的未来和2025年的最新趋势。了解如何帮助企业为数字化转型做好准备。

来自Workday、FSN和PwC的行业专家探讨了业务合作的未来。了解财务如何成为您的战略合作伙伴，帮助您更好地支持您的组织并为其增加价值。

不要让旧的ERP系统阻碍您实现敏捷性的努力。在本次由Workday产品营销总监Frederic Portal主持的Designit网络研讨会中，您将了解拥有一个完整的财务规划和分析平台以及会计流程的好处。

观看我们与德勤和Workday专家的网络研讨会，探讨IT领导者如何推动数字化转型，聆听CIO-CFO关系和协作对于数字化转型成功的重要性。

今天，采购领导者被期望具有更强的战略性，并贡献可持续的竞争优势，但许多采购组织没有正确的基础来满足日益增长的需求和期望。观看本次网络研讨会，了解如何提高采购的战略重要性。

了解Workday如何帮助企业简化从采购到合同的流程，使采购成为企业的战略合作伙伴。AXIS Capital的首席采购官讲述了我们的技术如何帮助他们转变运营模式并推动业务成功。

在这节课中，我们将与伦敦劳氏的首席采购官讨论采购部门如何发挥更具有战略性、更少被动的作用。他将解释推动业务战略所需的新的数字能力，以及Workday技术对世界领先的保险和再保险市场的影响。

观看我们的网络研讨会，聆听我们的专家概述，通过关注最重要的问题，Workday人员分析如何让领导者有信心以比以往任何时候都更快的速度针对员工的关键趋势采取行动。

德国领先的信息服务提供商Datev的内部IT系统人力资源和Workday项目主管迈克尔·戈勒(Michael Goller)强调，Workday Prism Analytics帮助他前所未有地了解了该业务。让我们来听听领先企业为充分利用数据和分析的力量而采用的最新策略、实践和技术，包括Datev在Workday Prism analytics之前的生活，以及未来的最佳实践。

加入本次网络研讨会，聆听领先组织为充分利用数据和分析的力量所采用的最新策略、实践和技术。赛诺菲人力资源信息系统(HRIS)项目经理Anne-Laure Lamy和报告分析专家Benjamin Dayde将概述该组织通过Workday取得的成就，并重点介绍两个用例，展示Prism如何帮助员工规划和衡量关键的人力资源kpi。

回归职场是一种平衡。同时兼顾员工情绪、当地法规、设施管理和数据使用是至关重要的。Workday如何在这一过程中发挥作用?加入我们的网络研讨会，听我们的专家讨论如何使用分析来评估风险，计划一个有效的回报过程，并获得对未来的展望。

在本次会议中，Tom Girdler，技术解决方案营销高级经理;Dan Wesley，全球首席技术官;和Workday的数据官John Borkowski讨论了治理和IT战略的共同挑战和最佳实践，以帮助您的组织取得成功。了解更多有关Workday Prism Analytics的信息，以及我们如何帮助您集成从准备数据到驱动分析、报告和计划的典型手动流程并实现自动化。

观看我们的网络研讨会，了解2022R1的最新动态，以及Workday人力资本管理更新如何帮助您的组织变得更加敏捷、高效和成功。您将了解新功能和更新，包括对支付系统、员工体验和福利门户的改进。

在这场60分钟的网络研讨会中，我们将展示Workday员工体验的新内容，包括Workday Journey和Workday Help，以及Workday人力资本管理订阅将如何增强用户界面。我们的专家还讨论了Workday 2020 R2在9月份可购买的产品功能。

加入我们的网络研讨会，探索是什么让归属感和多样性倡议成功。你将会听到来自埃森哲和Workday的专家的意见。我们将讨论:EMEA的组织如何看待这个空间，我们可以从中学到什么;埃森哲的归属感和多样性;我们的解决方案如何提供帮助-包括VIBE。

观看我们的网络研讨会，了解Workday的成功计划如何通过教育、工具和专业知识帮助您最大限度地利用Workday，并聆听a +E网络人力资源运营副总裁Stephen Gillooly讲述他们如何最大化在Workday的投资。

多样性、公平性、包容性和归属感已成为HCM战略的关键。我们进行了一些研究，以更好地了解欧洲的教育与教育发展状况，并很高兴与您分享我们的研究结果，与您一起的还有瑞典制造商胡斯瓦尔纳集团多样性与包容性项目经理玛丽亚·劳拉·皮乔洛。观看我们的《展望与工作日》网络研讨会，探索以下内容:•我们在欧洲14个国家进行的教育与教育研究的见解
•如何将良好的意愿转化为有意义的改变
•成功的教育与教育之旅需要考虑什么，以及技术如何成为促成因素

听听美国最大的连锁百货公司Kohl 's是如何利用“工作日成功计划”来提高工作效率、节省时间和金钱，并从工作日获得更多价值的。

你的组织需要的人才可能就藏在眼皮底下。观看我们与埃森哲总经理蒂姆•古德和我们的工作日专家理查德•多尔蒂共同举办的网络研讨会，探讨埃森哲关于“管理工作的未来”和发现“隐藏员工”的研究。

这个由三部分组成的迷你系列;为了改变世界而创新，我们来看看Workday创新服务、Workday技能云和Workday人才市场。创新服务附录(ISA)是采用工作日技能云的必要前提。ISA可以让我们的客户从先进的技术和智能应用中获益，比如机器学习和分析。本课程旨在让您了解它们是什么，它们的主要好处，以及如何在您的工作日租户中激活它们。

这个由三部分组成的迷你系列;为了改变世界而创新，我们来看看Workday创新服务、Workday技能云和Workday人才市场。技能是职场的新货币，这节课将介绍Workday技能云如何让你吸引、留住和发展一支为未来做好准备的员工队伍。

这个由三部分组成的迷你系列;为了改变世界而创新，我们来看看Workday创新服务、Workday技能云和Workday人才市场。了解Workday人才市场的一切——这是一款创新工具，可根据员工拥有或希望发展的技能创建透明度，并为员工提供机会。

根据世界经济论坛(World Economic Forum)的数据，未来三年内，超过42%的工作岗位将需要再培训。你的组织准备好了吗?加入我们的网络研讨会，聆听Telenor全球人力资源信息业务负责人Carina Peavy介绍他们如何利用Workday帮助解决这一问题。

在本次网络研讨会上，Workday产品营销高级总监Richard Doherty与德勤人力资源总监Andrew Erhardt-Lewis就技术在制定基于技能的人才战略中的作用进行了交谈。他们讨论使用技能来指导人才战略和与人交往的价值，并在此过程中打破一些神话!

完全的积极性可以增强你的员工的能力——这是可以衡量的。观看我们的网络研讨会，了解更多关于它可以对您的业务产生的积极影响。您还将探索如何关闭员工体验循环，以及Workday Peakon员工语音如何实现您的战略并支持您的员工。

了解您的组织如何利用员工的声音来提高多样性、包容性和公平性。看看你如何采取可衡量的行动，消除歧视，培养对所有人的包容和归属感。

创造真正的多元化、公平和包容的文化始于问责制。加入我们的展望工作日会议，我们将探索和讨论:我们的归属感和多样性的方法;如何利用Peakon Include的员工声音;以及如何从理解员工的声音到制定行动计划。让我们一起建设一个更美好的世界。

为了保持竞争力，企业必须迅速适应。也就是说，我们即将面临巨大的辞职，我们现在看到了高流失率的全球趋势。观看我们的网络研讨会，了解各组织在大流行后如何改变其招聘和就业业务。您将学习如何积极地实时倾听员工的反馈，衡量员工的情绪，并分析反馈，以创建一个包容性的员工体验。

要对员工做出战略决策，就需要你可以信任的数据——而且是大量的数据。加入我们，您将了解我们全方位的员工计划、报告和分析如何帮助您更好地计划和管理您的员工，以满足不断变化的业务需求。

在今天的环境中，业务敏捷性至关重要。听听Workday产品营销高级总监理查德·多尔蒂的看法吧，他探讨了如何将员工的见解转化为更好的员工决策和计划。更重要的是，您将看到Workday如何结合分析、报告和计划，帮助您解决基于技能的规划需求。

我们的系列致力于帮助您更好地理解使用Workday应用程序套件时可能发生的事情，作为该系列的一部分，本次会议强调了只有当财务、人力资源和业务部门负责人从相同的实时数据在单个系统中工作时，才能实现劳动力规划。

听GfK介绍Workday Adaptive Planning是如何帮助其领导者进行协作计划并迅速将计划付诸行动的。

在本次网络研讨会中，您将聆听Scout24的演讲，并了解FP&A领导者如何利用持续的、全公司范围内的规划来建立敏捷性和弹性。

许多财务团队都专注于场景规划，因为他们的组织在一个不确定的环境中航行。观看我们的网络研讨会，学习模型和方法，将帮助您有效地预测“如果”的场景，并灵活地报告。

曼恩集团企业系统主管Tim Perkins将与我们一起讨论投资管理公司与Adaptive Insights Business Planning Cloud的旅程。我们了解了曼氏集团为什么选择Adaptive Insights，他们从实时财务报告中获得的价值，他们克服的挑战和未来的最佳实践

听这段与Stephen Creech的现场讨论，他是Workday的高级产品营销经理，他概述了为什么每个企业都需要一个成功的计划。了解为什么在应对市场变化时，敏捷性是如此重要，而静态的计划——一个缓慢的、人工的过程，延迟了进展和利润。

本期连线MedinCell首席财务官Jaime Arango和Workday产品营销总监Frederic Portal，共同探讨成功的财务规划和分析团队如何应对“新常态”。

观看我们的网络研讨会，与Belmond会计与控制副总裁Neil Gribben和Workday产品营销总监Frederic Portal一起探讨FP&A的“新常态”。进一步了解基于云的解决方案如何帮助您的组织在市场波动的情况下保持敏捷，并了解“假设”场景如何帮助您成功。