凭借更敏捷和更简单的流程,空客改变了工作方式,将招聘周期缩短了一半。
Netflix打破了财务、人力资源和IT之间的藩篱,更加灵活,并改善了跨职能协作。
面对新冠肺炎带来的安全和客户需求挑战,塔吉特的人力资源团队保持敏捷。
通过充分了解自身的人才和技能缺口,阿斯利康提高了招聘效率。
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