战略劳动力规划软件
使你的劳动力计划与劳动力战略保持一致。
你能做什么
提供更好的计划和更强的战略。
将组织的劳动力计划映射到战略目标只是一个起点。为了适应变化，您需要将您的操作劳动力计划与您的劳动力战略联系起来。Workday让你做到了这一点。
关键功能
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制定强有力的劳动力计划
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为任何组织变化做好计划
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将劳动力计划与战略联系起来
不管怎样，劳动力计划都是有效的。
建立强大的劳动力模型来处理复杂性。
用多维模型来规划你的员工队伍，从财务目标和战略计划到你如何经营你的企业。
计划内部和外部的组织变化。
满足未来重组、合并、收购和持续人才需求的需求和战略目标。
将运营劳动力计划与战略联系起来。
与招聘和人力资源合作伙伴合作，雇佣和培养你所需要的人才。权衡自底向上的操作和自顶向下的计划。
“一旦我们获得了部门和业务领导者的所有投入，企业财务和人力资源就会依靠Workday Adaptive Planning密切合作，收集他们所需的所有批准，并确保他们有招聘预算。”
将战略和劳动力计划结合起来。
强大的造型。
维护一个统一的工作人员模型，该模型适用于整个企业，并为各个团队量身定制，以反映工作是如何完成的。
无限的场景。
使用多个场景模型来比较劳动力能力和人才可用性，这样你就可以在招聘、再培训和提高技能方面做出更好的决定。
仪表板和报告。
共享基于角色的仪表板访问和临时报告意味着所有利益相关者都具备了为更好的计划结果做出贡献所需的见解。
挖掘你所需要的所有人才洞察力。
使用实时人才数据构建您的劳动力计划Workday人力资本管理而且工作日报告和分析．合并非workday数据以获得额外的上下文，或应用增强分析来发现您可能错过的人员趋势。