为什么工作日尖峰员工的声音
将员工反馈转化为业务增长。
临时员工调查只是收集反馈。Workday Peakon员工语音支持始终在线，以员工为中心的方法，推动变革和增长。
保密的分享，真正的倾听——积极的改变。
这很简单:为员工提供一个分享的地方，为领导者提供一个倾听的地方，为每个人提供一个行动的地方——然后看着敬业度飙升。我们帮助您从临时调查转向科学的实时理解，这样您就可以建立高绩效的团队。
智能聆听，业界领先的成果。
我们使用机器学习、自然语言处理、高级分析等手段，全面了解整个组织的员工体验;提供更智能、更个性化的建议;并为你带来可行的见解。
直观的仪表板，可操作的见解。
组织中的每位经理都会收到个性化的、易于使用的仪表板的具体建议，以及与上下文学习资源相关的可操作见解。华体会体育彩票全站
10分的优势。
我们的10分制提供更高的准确性和粒度，因此您可以识别趋势，深入细节并采取有意义的行动来解决实际问题。
Workday Peakon Employee Voice是独立的。
您不需要Workday人力资本管理(HCM)来使用Workday Peakon员工语音。与其他需要大量投资才能实现的解决方案不同，我们的解决方案使其易于启动并快速运行。它可以与Workday和非Workday的HCM系统无缝协作。
“数据非常重要，Workday Peakon员工之声帮助我们增强决策能力。没有数据，我们可能会在真空中做出决定。”
Workday Peakon员工语音常见问题。
员工语音解决方案是一种旨在帮助收集、分析和改善员工情绪的软件。它帮助组织解决一些最关键的问题——从吸引和留住人才到支持归属感和多样性等等。
不，您不需要Workday HCM或任何其他Workday解决方案来获得Workday Peakon员工语音。我们的员工情绪软件可以与任何HCM系统无缝协作。
部署不需要花费数年时间。启动和运行在短短几个月工作日Peakon员工语音软件。
我们的员工语音平台集成了领先的HRIS提供商。通过SCIM 2.0 API连接任何HRIS，以便同步员工记录，并使用我们的RESTful API构建自己的自定义应用程序。
我们还提供与Microsoft®Teams和Slack的集成。用户将收到提醒，以便在其组织的通信工具中正确回答问题。