劳动力计划
帮助你的员工适应未来。
你能做什么
建立像您的业务一样灵活的劳动力计划。
为了跟上业务优先级并发现新的机会,您需要能够跟上步伐的计划。
这就是为什么工作日适应性计划使人力资源、财务和业务领导者能够协同制定计划,并迅速将这些计划付诸实施。
关键功能
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战略劳动力规划
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人员规划
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补偿计划
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技术规划
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人才规划
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人才获取计划
支持你所做的一切的劳动力计划。
为你的员工动态建模。
基于司机的假设,对招聘、转移和保留计划进行建模,并立即看到成本影响。考虑到全球或本地业务驱动因素可能会影响您的人员配置计划。
使你的员工计划与你的业务目标保持一致。
确定如何最好地吸引、雇用和留住顶尖人才。您还可以了解如何缩小业务单位和职能之间的技能差距。然后合作把你的劳动力计划变成行动。
时刻关注你的人才需求。
直观的仪表板和报告可以让您监控成本,查看空缺职位,并按任何维度分解您的劳动力-然后随着业务条件的变化快速纠正方向。
一个更聪明的计划方式。
通过将人力资源和计划结合在一起,Workday使您能够从同一个统一的数据核心中对员工进行建模、预测和预算。获得可操作的见解以做出更好的决策和制定更明智的计划从未如此容易。
70%
更短的规划周期
50%
提高生产力*
*基于Workday Adaptive Planning用户的平均结果。
“随着我们的业务在全球范围内扩大,我看到我们的劳动力规划环境也在随之扩大。”