人才收购
一个灵活和智能的人才获取解决方案。
你能做什么
管理整个人才获取生命周期。
通过招聘和参与软件构建多元化的团队，这些软件是HCM单个系统的一部分。
Workday Talent Acquisition已经帮你搞定了每一步都是如此从劳动力规划到面试到入职——以及介于这两者之间的一切。
关键功能
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候选人参与和营销
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无缝的招聘和候选人经验
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招聘团队协作
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大容量效率
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面试管理
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报告和分析
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安全性和遵从性
根据业务需求进行招聘。
雇佣在一起。
让你的招聘团队使用他们每天使用的工具。招聘经理可以通过Microsoft®Teams和Slack交换面试反馈，并在移动端轻松创建申请。
解决大量招聘。
用常青请求构建您的管道。Workday允许您自动化工作流，批量处理候选对象，批量处理offer和协议。
数据驱动的决策。
我们的仪表盘和实时分析让您的人才团队能够衡量关键指标，使他们成为支持业务目标的人才顾问。
一个负责业务的招聘中心。
我们把招聘人员需要的所有工具集中到一个中心。然后我们授权他们个性化他们的工作空间，这样每个人都可以以他们想要的方式工作。
解决未完成的行动项目。
完成招聘任务。
加速候选管道。
填补职位空缺。
每一步都要接触和接触候选人。
个性化搜索工作。
Workday中的机器学习从应聘者的简历中收集技能。然后，它会推荐与他们的经验和过去的工作申请相匹配的工作机会。
简单的申请程序。
从最初的搜索到候选人点击“提交”的那一刻，他们在移动端和桌面端都能获得相同的体验。他们甚至可以从自己的社交资料中导入详细信息来更快地申请。
实时更新和工作提醒。
通过Workday，求职者可以查看自己的申请状态、获得工作推荐、找到类似的工作并选择面试时间。
反映你品牌的内容。
在他们第一次面试前吸引他们的注意力。Workday允许你创建职业网站，并在你的职位帖子中嵌入视频，以展示为什么你的公司是一个伟大的工作场所。