人力资源解决方案
在不断变化的职场中引领潮流。
CHRO办公室正处于一个关键时刻，有机会改变工作、工作场所和劳动力。华体会体育官方赞助了解我们的解决方案如何帮助您指导您的组织获得长期的成功。
重返职场
驾驭新常态。
疫情表明，人力资源领导者需要一种新的模式——在危机期间保证员工的安全，管理远程或混合员工，并随着工作的发展调整计划。看看Workday如何帮助你在不确定性中找到前进的道路。
归属感和多样性
建立一个人人都有归属感的工作场所。
你如何超越善意，实现你的归属感和多样性目标?它始于我们所说的VIBE™(价值包容、归属感和公平™)。华体会体育官方赞助了解我们如何帮助您创建一个多元化的工作场所和一种重视所有人的文化。
“我们已经超越了单纯的代表，而是在工作场所创造一种归属感，人们可以把真实的自我带到工作中。”
员工体验管理
提供员工喜欢的体验。
Workday使用机器学习来提供员工体验，让员工在他们的旅程中的每一步都保持专注。了解我们的员工体验管理解决方案如何帮助您赋权、支持、联系和激励您的整个员工队伍。
重新培养和优化人才
为未来的工作培养你的员工。
让您的员工能够重新技能和开发新的能力，以便他们能够满足不断变化的业务需求，这是至关重要的。Workday使用机器学习来帮助你了解你拥有的技能、你需要的技能以及如何缩小差距。
推断和验证工人的技能。
Workday为理解员工的技能提供了一个通用的本体。
将人才与新机会联系起来。
为你的员工推荐学习、个性化的职业生涯和发展新技能的内部机会。
“我们已经准备好应对任何提前一周、提前一天或提前一刻提出的变化……我们已经为接下来的事情做好了准备。”
人力资源优化
让每一个工人都有价值。
无论是实现远程工作，重新部署员工，还是提供灵活的跟踪时间和获得报酬的方式，管理你的员工比以往任何时候都更重要。Workday让你敏捷地解锁员工的真正价值。
人力资源服务提供
帮助你的人民自助。
与其仅仅依赖于一个票务系统，你还可以使用Workday，通过让员工直接获得答案、个性化支持和完全优化的人力资源服务交付体验，来促进更大的自给自足和效率。
探索Workday如何帮助你。