战略劳动力规划软件
使你的劳动力计划与劳动力战略保持一致。
你能做什么
提供更好的计划和更有力的战略。
将组织的劳动力计划映射到战略目标只是一个起点。为了适应变化，您需要将您的运营劳动力计划与您的劳动力战略联系起来。Workday可以让你做到这一点。
关键功能
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建立强大的劳动力计划
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为任何组织变革做计划
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将劳动力计划与战略联系起来
无论如何，劳动力计划都是有效的。
构建强大的劳动力模型来处理复杂性。
用多维模型来规划你的员工——从财务目标和战略计划到你如何经营你的业务。
计划内部和外部的组织变革。
满足重组、合并、收购和持续人才需求的未来需求和战略目标。
将运营劳动力计划与战略联系起来。
与招聘和人力资源合作伙伴合作，招聘和发展您需要的人才。权衡自底向上的操作和自顶向下的计划。
“一旦我们从我们的部门和业务领导那里收集了所有的信息，公司财务和人力资源就会依靠Workday Adaptive Planning紧密合作，收集他们需要的所有批准，并确保他们有一个招聘预算。”
将战略和劳动力规划结合起来。
强大的建模。
维护一个统一的劳动力模型，该模型在整个企业中工作，并针对各个团队进行定制，以反映工作的完成方式。
无限的场景。
使用多个场景模型来比较劳动力能力和人才可用性，这样您就可以在招聘、再培训和技能提升方面做出更好的决策。
仪表板和报告。
对仪表板和临时报告的基于角色的共享访问意味着所有利益相关者都具备为更好的计划结果做出贡献所需的见解。
