人才收购
一个敏捷的人才获取套件，帮助公司适应。
你能做什么
管理人才获取的整个生命周期。
利用人力资源管理(HCM)的单一系统中的招聘和参与软件构建多样化的团队。
Workday Talent Acquisition为您服务一路走来的每一步从劳动力计划到面试再到入职，以及其间的所有事情。
关键功能
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候选人参与和营销
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无缝招聘人员和候选人的经验
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招聘团队协作
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大容量效率
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短信和面试管理
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报告和分析
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安全性和遵从性
使招聘与业务需求保持一致。
雇佣在一起。
让你的招聘团队使用他们每天使用的工具。招聘经理可以通过Microsoft®Teams和Slack交换面试反馈，并在移动设备上轻松创建招聘启事。
解决大批量招聘问题。
用常绿的请求建立你的管道。Workday允许您自动化工作流程，批量处理候选人，批量处理报价和协议。
做出数据驱动的决策。
我们的仪表板和实时分析使您的人才团队能够衡量关键指标，使他们成为支持业务目标的人才顾问。
一个处理事务的招聘中心。
我们把招聘人员需要的所有工具集中到一个中心。然后我们授权他们个性化自己的工作空间，这样每个人都可以以自己想要的方式工作。
解决未完成的行动项目。
完成招聘任务。
加快候选渠道。
填补职位空缺。
每一步都要接触和吸引候选人。
建立高质量的管道。
通过Workday Candidate Engagement，您可以使用自动化活动、量身定制的登陆页面和实时分析来发现和培养人才。
个性化求职。
工作日中的机器学习从候选人的简历中收集技能。然后，它会推荐与他们的经验和过去的工作申请相匹配的工作机会。
简化申请过程。
从最初的搜索到候选人点击“提交”的那一刻，他们将在移动设备和桌面设备上获得相同的体验。他们甚至可以从他们的社交档案中导入详细信息，以便更快地申请。
提供实时更新和作业警报。
候选人可以查看他们的申请状态，获得工作推荐，并选择面试时间。
创建反映你品牌的内容。
在第一次面试前吸引应聘者的注意力。Workday允许你创建招聘网站，并在招聘广告中嵌入视频，以展示为什么你的公司是一个很好的工作场所。