挑战。
在Workday之前，Life Time使用了多个成本高且效率低的应用程序。该公司拥有3.8万名员工，需要一个更好的系统。业务流程缓慢，纸张密集，财务和人力资源之间几乎没有整合。这个快速增长的公司面临着快速变化的法规遵循需求，拥有一个过于复杂的总账，并且缺乏可伸缩性。
工作日的原因。
Life Time最初部署了几个Workday应用程序，最近又增加了Workday Prism Analytics。每一个Workday工具都对业务的一个重要领域做出了改善，作为集成Workday系统的一部分，它们都有助于Life Time实现员工生产率的新水平。
变化是这里唯一不变的。Workday帮助我们以更轻松的方式实现不同业务实体的目标，它使我们能够灵活地支持不断变化的需求。
主管，工作日运营和流程改进
利益和结果。
简化财务管理。
当Life Time首次在Workday上上线时，公司立即提高了财务管理效率，大大降低了系统的复杂性和行政任务的负担。
60比1
系统整合
10000年到1000年
缩减帐目图表
2／3
财政支持的削减
48
减少数小时至1小时的工资处理时间
通过数据驱动的洞察力快速解决错误。
在部署了Workday之后，Life Time发现它在会计方面取得了显著的进步。
Life Time期待在Workday应用程序中扩大机器学习功能和其他数据洞察功能的使用，以提高效率。该公司还希望利用这一申请，吸引和留住具有适当技能组合的人才。
解决了30分钟而不是1天的会计错误
Workday的机器学习能力为我们带回了时间，并提供了期刊见解。过去需要我们一天时间的过程，现在只需要30分钟就能更新一份报告。
高级会计经理
公司发展。
Life Time已经向所有员工推出了移动Workday功能，几乎每个人每天都在使用它们。俱乐部的员工可以专注于他们工作中最重要的部分——为会员的幸福服务，并提供很棒的体验。Workday实现的自动化和流程简化，有助于管理人员在业务需求变化时快速调整，并管理大量、高流动率的招聘工作。Life Time将Workday视为一项可以帮助其实现长远发展的技术。
95％
使用Workday移动应用程序的员工比例高达50%
35000年
每天登录Workday手机应用
50％
节省加班费用
50000年
每年节省的经理工作时间