亚特兰大的职业
加入亚特兰大最好的工作场所之一。
一个伟大的工作场所，我们的团队不可思议的成长，以及在产品和工程方面的新机会。如果这听起来不错，那就来看看亚特兰大的Workday是怎么回事。
为什么加入我们
一个做伟大工作的好地方。
没有我们的员工，Workday就不可能成为Workday。这就是为什么我们致力于培养一个有趣和支持性的环境，在这里你可以做最好的工作，做完整的自己。
点燃你的事业。
帮助员工在职业生涯中向前发展是我们工作的重要组成部分——这要从我们自己的员工开始。在Workday，你将拥有无数的发展机会。
获得你需要的支持。
成为一家成功的公司的关键是什么?投资那些能让一切顺利进行的人。这就是为什么我们优先考虑我们的员工、他们的福利和他们的家庭。
驱动创新。
世界在快速发展。为了跟上潮流，我们一直在创新和思考未来的技术。当你成为团队的一员，你就能对塑造未来产生重大影响。
亚特兰大的工作日是什么样的
一家具有本土特色的跨国公司。
我们在世界各地都有办事处，每一个都有家的感觉。以下是关于我们亚特兰大办事处的一些关键事实。
动态的办公室。
我们的亚特兰大办公室于2011年成立，当时只有7名员工。现在，我们有280多名员工采用新的灵活工作模式。
多样化的团队。
这里最大的团队是产品和工程、销售和服务团队，但也有各种技能的机会，来自各种背景。
快乐的客户。
我们支持180家佐治亚州的企业，包括家得宝、Equifax和亚特兰大勇士队——加上45%的《财富》杂志500年全球。
参与社区。
我们积极参与社区活动，我们的员工为麦当劳之家、Furkids和许多其他当地组织和事业做志愿者。
动态的办公室。
我们的亚特兰大办公室于2011年成立，当时只有7名员工。现在，我们有280多名员工采用新的灵活工作模式。
多样化的团队。
这里最大的团队是产品和工程、销售和服务团队，但也有各种技能的机会，来自各种背景。
快乐的客户。
我们支持180家佐治亚州的企业，包括家得宝、Equifax和亚特兰大勇士队——加上45%的《财富》杂志500年全球。
参与社区。
我们积极参与社区活动，我们的员工为麦当劳之家、Furkids和许多其他当地组织和事业做志愿者。
“鼓励亚特兰大的雇主建立更具包容性的工作场所要从内部开始。我们期待着扩大我们的本地员工理事会分会，以促进创新和参与社区拓展。”
Jametta高岭土
高级项目经理
建立归属感
一个为所有人服务的工作场所。
hth登录官网(B&D)是我们所做一切的核心。看看我们为在亚特兰大和其他地方建立更好的工作场所而采取的一些措施。
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我们的亚特兰大办公室是我们最大的Black @ Workday员工归属委员会的所在地。
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我们的产品帮助企业培养工作场所的归属感和多样性。
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我们签署了白宫同工同酬承诺。
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我们已经在变性人平等商业宣言上签名了。
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我们签署了《CEO行动促进多元化和包容性承诺》。
关于我们
我们正在改变企业软件的世界。
