销售能力和人员统计软件
销售能力和员工计划，推动您的业务向前发展。
你能做什么
取得成果并弥补覆盖差距。
在正确的地区部署正确的销售代表，弥补覆盖差距，预测费用，并调整销售能力以满足您的收入目标。
关键功能
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销售人员计划
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销售能力规划
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斜坡、生产力和减员分析
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激励性薪酬计划
所有的销售能力和员工计划在一个地方。
将员工配备计划与你的业务战略联系起来。
通过确保计划的员工数量符合组织更广泛的招聘计划，授权销售、财务和人力资源之间的跨职能协作。
轻松调整您的销售能力计划。
无论是增加或减少员工数量，还是处理意外减员，我们的软件都可以让您轻松看到整个组织销售人员数量变化的影响。
制定支持关键目标的薪酬计划。
战略性地规划和设计激励薪酬计划，以提高业绩和支持销售目标。
用数据建立一个成功的销售人员计划。
围绕配额、季节性、细分、成就等修改计划假设。
缩小差距，优化销售覆盖范围。
制定一个成功的人员统计计划。
跨地理位置、垂直行业和角色类型建模多个人员计划场景，并使用数据分配销售资源。华体会体育彩票全站
制定灵活的销售能力计划。
快速、轻松地评估增加新员工或新客户对其他业务功能的影响。
为每个场景建模人员数。
制定一个与成本挂钩的员工计划，这样你就可以确保销售资源适合更广泛的公司招聘计划。
建立能够推动业务增长的薪酬计划。
简化激励薪酬预测，模拟薪酬计划组成部分，并根据角色和部门自动化分配。
“将销售计划与财务模型联系起来，使我们能够实时运行整体场景，并为我们提供了一种跨组织的通用语言，来谈论我们在财务和运营方面的表现。”