人才规划软件
雇佣、培养和留住最优秀的人才。
你能做什么
计划你未来的劳动力。
无论是根据职位、工作级别还是技能建模，都可以比较多个假设场景，以确定企业未来的最佳劳动力组合。
关键功能
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基于角色的访问
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以技术为基础的建模
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基于驱动程序和假设的计划
更少的缺口。更多的人才。
识别技能差距。
根据人才属性制定计划，以找到填补关键人才缺口的最佳方式，并决定是否进行培训、雇佣或重新分配。
灵活而全面地计划。
为您的劳动力组合和时间创建基于驱动的假设场景模型，以便使人员和计划保持一致。
投资于你未来的才能。
留住人才和雇佣人才一样重要。Workday让你提升技能，重新学习技能，并制定继任计划。结果呢?更多的参与和更少的流失。
在需要的地方评估和分配人才。
基于角色的访问。
通过基于角色的访问共享招聘、培训、调动和减员数据，您可以协作制定映射到业务目标的计划。
突出技能的建模。
根据地点、成本和提升时间对关键技能能力进行建模。然后决定是否培训、雇佣或重新分配人才。
基于驱动程序和假设的计划。
将全球或本地业务驱动因素考虑在内，这些因素会影响你的招聘计划。然后只需单击即可更改它们。