为什么工作日高峰员工的声音
将员工的反馈转化为业务增长。
特别的员工调查只是收集反馈。Workday Peakon员工语音支持一种永远在线的、以员工为中心的方法，推动变革和增长。
一种更聪明的倾听方式。
我们的聪明的倾听技术的特点是一个完全自动化的平台，因此您可以在正确的时间提出正确的问题，以创造有意义的改变。
快速响应实时反馈。
我们的方法使您能够衡量和响应实时员工反馈，并创建一个高效、敬业和归属感的文化。
更快地将见解运用到工作中。
Workday Peakon员工Voice让员工领导者能够轻松地将见解付诸工作，并采取行动，提高员工敬业度。
超越临时倾听。
临时调查是有限的。你需要一个解决方案，提供建议来提高员工的绩效，并帮助领导者根据持续的团队反馈设定优先级。
更科学的方法。
我们的持续倾听方法借鉴了最新的组织心理学和数据科学，因此您可以在整个员工生命周期中提出影响真正变革的问题。
10分的优势。
我们的10分制提供更多的准确性和粒度，因此您可以识别趋势，深入细节，并采取有意义的操作来解决真正的问题。
由机器学习提供动力。
通过自然语言处理、智能标杆和机器学习，我们的技术揭示了员工评论背后隐藏的真相，并提供了如何将见解转化为行动的个性化微课程。
Workday Peakon Employee Voice是独一无二的。
使用Workday Peakon员工语音不需要Workday HCM。与其他需要大量投资来实现的解决方案不同，我们的解决方案使其易于启动和快速运行。它可以与Workday和非Workday的HCM系统无缝对接。
Workday Peakon员工语音常见问题。
员工语音解决方案是一种旨在帮助收集、分析和改善员工情绪的软件。它帮助组织解决一些最关键的问题——从吸引和留住人才到支持归属感和多样性等等。
不，您不需要Workday HCM或任何其他Workday解决方案来获得Workday Peakon Employee Voice。我们的员工情绪软件可以与任何HCM系统无缝对接。
部署并不需要花费数年时间。使用Workday Peakon员工语音软件，只需几个月的时间就可以启动并运行。
我们的员工语音平台集成了领先的人力资源信息系统供应商。通过我们的SCIM 2.0 API连接任何HRIS，以便同步员工记录，并使用我们的RESTful API构建您自己的自定义应用程序。
我们还提供与Microsoft®Teams和Slack的集成。用户将在其组织的通信工具中收到回答问题的提醒。