人才优化

利用你的员工的力量。

技能洞察仪表板显示了组织中顶级技能的图表,按位置排列的前5名技能,以及基于公开职位要求的缺失技能。

你能做什么

了解自己的才能。找到你需要的人才。

全面了解自己的才能,更深入地了解如何充分利用自己的才能。

看看掌握基本知识学习创造更强的员工发展的五个必要步骤。

关键功能
  • 技能管理
  • 职业发展规划
  • 目标管理
  • 绩效实施
  • 人才的可见性
  • 人才管道
  • 内部流动

“团队对我们能够如此迅速地部署创新、员工角色以及在团队内部调动人才感到兴奋。”

机会市场屏幕为您显示最佳机会。

调动员工积极性,提高工作效率。

Workday提供智能解决方案,使员工的目标与公司的目标保持一致。这样你和你的员工才能共同繁荣。

开发你的才能。

为团队成员提供职业工具,如个性化发展建议、人才评估、工作兴趣评估、机会图表和人才市场。

今天就确定明天的领导者。

制定招聘计划,确定增长机会,管理接班人池和候选人数据,并比较人才。确定有能力领导你的企业的人从来没有这么容易过。

培养卓越的文化。

从设定目标、安排签到到确定提升技能的机会,Workday帮助员工和经理进行沟通——这样每个人都能充分发挥自己的潜力。

手机显示员工资料与技能和建议的技能。

了解员工的技能。

技能是职场的新货币。这就是为什么我们建立了世界上最开放的技能智力基金会。

借助Workday Skills Cloud,您可以最大限度地提高员工绩效,并构建多样化、敏捷的员工队伍,以应对市场变化。


看看你今天如何开始。

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