扩展HCM生态系统
在一个地方看到您的HCM生态系统的全谱。
通过在您自己的数据中心中混合来自Workday内外的所有劳动力数据，回答关键业务问题。
语言选择
你可以回答的问题。
- 我的劳动力人口统计数据是什么，包括不同系统的临时工人和最近收购的工人?
- 根据员工的反馈，谁是我表现最好和最差的经理?
- 我们所有员工的薪酬(包括股票、奖金、补助金、福利、学费报销等等)是什么?
- 我们有哪些员工经常缺勤或迟到，这对他们的绩效评级和薪酬有何影响?
可以摄取的数据源。
- 临时工人制度
- 外部调查
- 股票归属制度
- 外部HCM系统
您可以生成混合指标。
- 临时职工支出细目
- 临时工季度支出
- 临时工人项目/任务
- 或有薪酬与内部薪酬
- 或有总成本vs. FTE
- 员工的调查回复
- 经理对员工调查的回应
- 按任期划分的调查回应
- 按表现评分调查回应
- 员工总薪酬
- 员工未来股票归属
- 与未来授予股票相关的个人授予
- 经理对员工未来可兑现股票的看法
- 经理视图的员工总薪酬
- 员工和经理缺勤
- 员工和经理的绩效评级
- 员工和经理的薪酬
- 有合适的员工来补班
准备好了解更多信息了吗?
联系我们，或者仔细看看Workday Prism Analytics。