Workday推出首个基于Workday基准的数据即服务

普莱森顿，加利福尼亚州-(市场连线- 2017年10月10日)-工作日上升--工作日公司。(纳斯达克股票代码:WDAY)是企业云应用领域的领导者金融和人力资源华体会体育彩票全站Workday今天宣布全面推出Workday数据即服务(DaaS)，这是一项云服务，可为客户提供有价值的数据，使其能够做出更明智的决策。这是DaaS提供的第一个服务，工作日基准测试，为客户提供关键指标，帮助他们更好地了解公司与同行相比的相对表现，以帮助他们在各自的市场中实现最佳表现。

通过Workday Benchmarking，全球客户可以利用Workday广泛社区的集体力量——包括1800多家全球组织的2600多万名员工。Workday Benchmarking与Workday的所有产品无缝统一，包括华体会体育注册工作日财务管理，工作日人力资本管理(HCM),工作计划,Workday Prism Analytics，为客户提供唯一的云系统，通过一个安全的环境来规划、执行和分析他们的业务。

最新的基准，分析和见解，以提高性能
传统的基准测试服务和报告通常以竖井的形式提供过时的数据。这些服务不仅成本高昂，而且由于在规则和计算方面缺乏灵活性而难以管理。Workday Benchmarking扩展了Workday的分析能力，并通过使用当前可靠的数据使客户更好地了解其所在组织的相对绩效，从而解决了这些挑战。一旦客户选择参与Workday Benchmarking服务并选择要提供的数据，他们的数据就会被去识别并添加到一个安全的聚合数据集中。作为回报，他们可以获得代表Workday参与客户群体的基准，并了解他们与行业或公司规模等类似人口统计数据的同行相比如何。企业领导者最常使用的Workday应用程序和仪表板上都有基准，因此他们有权做出明智的决定，采取哪些行动来提高公司的竞争地位——所有这些都无需离开Workday。

通过Workday Benchmarking，客户可以随时访问不断增长的基准目录，包括:

• 劳动力构成基准(年龄、多样性、任期等)例如，一家科技公司的人力资源主管可以将其员工中男性和女性的比例与类似组织进行比较，以衡量他们在实现多元化目标方面做得如何。
• 离职与职业保留基准(人才、流动率等)例如，一位医疗保健领域的专业人才注意到员工流失率的增加，他可以看看自己公司的自愿流失率是否高于行业竞争对手，这可能表明存在人才保留问题。
• 领导力和管理者效能基准(控制和领导力范围)例如，一家金融机构的首席会计官担心她的人事经理可能不堪重负，他可以将控制范围与整个行业的经理进行比较，以确定哪些团队可能需要更多的支持。
• 工作日使用基准(系统利用率、业务流程和其他)例如，零售业的人力资源信息系统主管可以发现业务流程的完成速度比同行组织快还是慢，以帮助确定他是否应该重新配置业务流程定义以提高效率。
• 财务管理基准在未来的版本中，将提供包括核心收入增长和投资资本回报率在内的基准，以帮助客户更好地将劳动力指标与财务成功和战略业务目标联系起来。例如，专业服务公司的首席财务官可以将每个员工的收入与类似公司进行比较，然后根据项目人员配置需求进行建模，以确保在平衡成本的同时实现可计费的最佳人员配置。

与整个Workday应用程序套件一样，Workday Benchmarking充分利用了一个功能——一个软件版本、一个事实来源、一个客户社区、一个安全模型和用户体验——使客户能够从以下方面受益:

• 当前可靠数据-实时的事务性数据确保了聚合的一致性、准确性和高度相关性，大大减少了客户通常需要等待访问他们可以信任的基准和计算的时间。
• 背景中的基准-基准可以配置为在客户最频繁与Workday交互的环境中显示。例如，业务负责人可以查看仪表板，将公司的实际绩效与同行进行比较，然后在单个系统中快速采取行动。
• 内置安全性和隐私性- Workday Benchmarking依赖于最高的隐私和安全标准。所有提交给Workday Benchmarking的数据都经过去识别处理，并在报告之前与来自各种来源的类似数据进行汇总。
• 分布和治理-像Workday中的所有分析一样，基准测试数据可以被保护到一个域，并与组织中的任何人共享，允许洞察力到达需要它们的人，而不会影响对个人权限的控制。
• 灵活性-随着计算的发展、同行群体的变化和指标的增加，Workday的云架构使Workday Benchmarking能够快速适应并立即向客户提供新的指标。

新闻评论
Workday首席技术官Joe Korngiebel表示:“数据是新的货币，Workday Benchmarking展示了我们如何不断提供分析能力，使我们的全球客户能够从他们的数据和更广泛的Workday社区中获得更多见解。”“通过Workday Benchmarking，我们的客户可以利用最新的、可靠的数据，从整个行业的角度来看，与其他企业相比，他们的个人业务表现如何，更好地为他们安排业务计划的优先级，选择新的最佳实践，并在短时间内战略性地分配资源。”华体会体育彩票全站

可用性
Workday Benchmarking现在对所有客户开放，无需支付核心订阅费用。

额外的信息

• 请访问Workday博客，了解Workday Prism Analytics副总裁Pete Schlampp的更多观点:Workday如何在数据和分析上加倍下注。

关于工作
工作日领先的企业云应用提供商是什么金融和人力资源华体会体育彩票全站。Workday成立于2005年，为世界上最大的公司、教育机构和政府机构提供财务管理、人力资本管理和分析应用程序。从中型企业到财富50强企业都选择了Workday。

前瞻性陈述
本新闻稿包含前瞻性陈述，除其他事项外，包括有关Workday产品的预期性能和收益的陈述。“相信”、“可能”、“将”、“计划”、“期望”及类似表达旨在识别前瞻性陈述。这些前瞻性陈述受风险、不确定性和假设的影响。如果风险成为现实或假设被证明不正确，实际结果可能与这些前瞻性陈述所暗示的结果存在重大差异。风险包括但不限于我们向美国证券交易委员会(SEC)提交的文件中描述的风险，包括截至2017年7月31日的季度10-Q表格以及我们可能不时向美国证券交易委员会提交的未来报告，这可能导致实际结果与预期不同。在本新闻稿发布之日后，Workday不承担更新任何此类前瞻性陈述的义务，目前也不打算更新此类陈述。

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