增强分析
更快地做出更好的人事决策。
你能做什么
发现关键的劳动力机会。
在增强分析的支持下，Workday People analytics可以识别、显示并解释您可能错过的关键见解。
见解是优先考虑的，适合你的角色，并与叙述性解释相结合，这样你就可以自信地做出关键的劳动力决策．
关键功能
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优先考虑业务洞察力
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自然语言“故事”生成
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自动洞察发现
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异常识别
迅速集中精力。
为商界领袖提供安全和个性化的见解关于他们最大的机遇和风险。Workday为您优先考虑以下见解:
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多样性和包容性
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组织构成
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留存率和流失率
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天赋与表现
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氛围指数™
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招聘
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技能
理解你的员工数据。
如今，数据的问题在于知道该关注什么，以及如何理解数据告诉你的信息。这就是Workday People Analytics的用武之地。
了解故事，而不仅仅是数字。
我们将每个员工的见解与一个“故事”配对，用每个人都能理解的自然语言讲述。这使您的团队能够更好地理解数据并据此采取行动。
跟踪最重要的指标。
我们向所有客户提出三个最重要的商业问题。这样，你就可以关注最重要的事情。
腾出时间做重要的事情。
花更少的时间搜索数据自动化洞察发现。然后将见解导出到幻灯片中进行协作，或者导出到探索板中进行更多分析。
在一个地方分析和行动。
深入挖掘，找出推动这一趋势的原因。你甚至可以识别与司机有关联的特定员工，并直接进入他们的个人资料，立即采取行动。
“Workday People Analytics通过发现我们以前没有发现的问题，加快了我们的工作速度，并在我们很少的工作下提供了见解。”
人员分析的常见问题解答。
什么是增强分析?
增强分析使用模式检测、图形处理和机器学习将人力资源分析转化为可操作、易于理解的见解。
增强分析是如何工作的?
增强分析自动化分析数百万个数据点，以找到有意义的数据链接，帮助回答紧迫的业务问题。
Workday People Analytics如何使用增强分析?
Workday People Analytics是一个增强的分析应用程序，由我们的讲故事引擎提供支持。它将人才数据转化为对员工有意义的见解。
使用增强分析的好处是什么?
增强分析使领导者能够更好、更快地做出关于员工的决策——从绩效和保留到多样性和包容性。