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Workday evoluciona al ritmo de Elekta mientras seguimos creciendo.

Filip Sjögren

Vice President of Compensation and Benefits

RESUMEN
Retos
  • No había un único system of record (SoR) para RRHH
  • 20 sistemas distintos sin una fuente única de información
  • Informes de headcount que requerían casi una semana y se quedaban desfasados
  • Ausencia de reglas coherentes
Resultados
  • Datos de RRHH de una sola fuente y fácilmente accesibles
  • Procesos de gestión comunes para toda la fuerza laboral
  • Decisiones más eficientes basadas en datos
  • Un rol más estratégico para RRHH
  • ROI alcanzada en 12 meses
  • 20 sistemas distintos consolidados en 1
  • Transición sencilla de los datos de RRHH después de las adquisiciones
Infografía

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