Diversidad, equidad e inclusión

Ayude a todo el mundo a crecer, progresar y alcanzar el éxito

Cree una cultura diversa, justa e inclusiva para todos.

Tablero de mando de Peakon Employee Voice que muestra segmentos de diversidad e inclusión.

Beneficios que le encantarán

Cree una cultura de pertenencia

Obtenga insights cruciales e identifique oportunidades para centrarse en sus iniciativas de diversidad, equidad e inclusión basadas en feedback de los empleados en tiempo real.

Empodere a todos los empleados

Apoye a los empleados en todos los niveles, sea cual sea su origen, y ayúdeles a impulsar un cambio positivo.

Facilite la toma de decisiones estratégica

Tome mejores decisiones mediante el seguimiento de la repercusión de sus iniciativas de diversidad, equidad e inclusión y la obtención de una perspectiva integral sobre los datos de estas.

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Un enfoque eficaz para contribuir a que sus iniciativas de diversidad, equidad e inclusión funcionen

Recopile feedback de forma continua y adopte un enfoque de escucha activa para medir y mejorar las métricas de pertenencia y diversidad en tiempo real.
Utilice las capacidades avanzadas de procesamiento de lenguajes naturales (NLP) y machine learning (ML) para descubrir insights clave basados en datos de diversidad, equidad e inclusión en tiempo real que reflejen las experiencias exclusivas de los empleados.
Fomente la participación con asesoramiento e insights personalizados mediante el uso de un método de desarrollo organizacional con base científica.
Pantalla de Workday Adaptive Planning para recabar información demográfica.

Obtenga una perspectiva completa

Recopile feedback de forma continua y adopte un enfoque de escucha activa para medir y mejorar las métricas de pertenencia y diversidad en tiempo real.

Aprenda de sus empleados

Utilice las capacidades avanzadas de procesamiento de lenguajes naturales (NLP) y machine learning (ML) para descubrir insights clave basados en datos de diversidad, equidad e inclusión en tiempo real que reflejen las experiencias exclusivas de los empleados.

Tome medidas cuantificables

Fomente la participación con asesoramiento e insights personalizados mediante el uso de un método de desarrollo organizacional con base científica.

Impulse el cumplimiento normativo

Hágase una idea precisa de quiénes son sus empleados y colaboradores al permitir que las empresas recopilen datos demográficos de forma confidencial y de acuerdo con el RGPD.

Recopile feedback de forma continua y adopte un enfoque de escucha activa para medir y mejorar las métricas de pertenencia y diversidad en tiempo real.

Obtenga una perspectiva completa

Recopile feedback de forma continua y adopte un enfoque de escucha activa para medir y mejorar las métricas de pertenencia y diversidad en tiempo real.

Utilice las capacidades avanzadas de procesamiento de lenguajes naturales (NLP) y machine learning (ML) para descubrir insights clave basados en datos de diversidad, equidad e inclusión en tiempo real que reflejen las experiencias exclusivas de los empleados.

Aprenda de sus empleados

Utilice las capacidades avanzadas de procesamiento de lenguajes naturales (NLP) y machine learning (ML) para descubrir insights clave basados en datos de diversidad, equidad e inclusión en tiempo real que reflejen las experiencias exclusivas de los empleados.

Fomente la participación con asesoramiento e insights personalizados mediante el uso de un método de desarrollo organizacional con base científica.

Tome medidas cuantificables

Fomente la participación con asesoramiento e insights personalizados mediante el uso de un método de desarrollo organizacional con base científica.

Pantalla de Workday Adaptive Planning para recabar información demográfica.

Impulse el cumplimiento normativo

Hágase una idea precisa de quiénes son sus empleados y colaboradores al permitir que las empresas recopilen datos demográficos de forma confidencial y de acuerdo con el RGPD.

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Obtenga sugerencias de aprendizaje personalizadas

Haga que los líderes sean más eficaces a través de contenido de aprendizaje adaptado y basado en el feedback actual de los empleados.

"Los insights en tiempo real que obtenemos nos permiten actuar en tiempo real. Antes teníamos que esperar meses para recibir informes y análisis. Ahora podemos centrarnos de forma inmediata en las oportunidades de mejora. También hemos validado nuestra estrategia de diversidad, equidad e inclusión y la orientación que queremos darle".

-诺埃尔,法国高级全球DE&I主任

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Workday Peakon Employee Voice

¿Qué más puede hacer Workday Peakon Employee Voice?

Estas son otras formas en las que Workday Peakon Employee Voice puede contribuir a que su empresa evolucione y crezca.

Implicación de empleados

Esté siempre al día de lo que más importa a sus empleados para mejorar la implicación y la satisfacción.

Retención de empleados

Maximice la implicación y reduzca la rotación de personal mediante un seguimiento de la satisfacción de los empleados y la toma de medidas adecuadas para mantenerla.

Desarrollo de liderazgo

Fomente la próxima generación de líderes con planes de acción, formación personalizada e insights en tiempo real.

Salud y bienestar del empleado

Libere todo el potencial de sus empleados con insights y medidas que les ayuden a mantenerse sanos mental, social y físicamente.


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