Diversidad, equidad e inclusión
Ayude a todo el mundo a crecer, progresar y alcanzar el éxito
Cree una cultura diversa, justa e inclusiva para todos.
Beneficios que le encantarán
Cree una cultura de pertenencia
Obtenga insights cruciales e identifique oportunidades para centrarse en sus iniciativas de diversidad, equidad e inclusión basadas en feedback de los empleados en tiempo real.
Empodere a todos los empleados
Apoye a los empleados en todos los niveles, sea cual sea su origen, y ayúdeles a impulsar un cambio positivo.
Facilite la toma de decisiones estratégica
Tome mejores decisiones mediante el seguimiento de la repercusión de sus iniciativas de diversidad, equidad e inclusión y la obtención de una perspectiva integral sobre los datos de estas.
Un enfoque eficaz para contribuir a que sus iniciativas de diversidad, equidad e inclusión funcionen
Obtenga una perspectiva completa
Recopile feedback de forma continua y adopte un enfoque de escucha activa para medir y mejorar las métricas de pertenencia y diversidad en tiempo real.
Aprenda de sus empleados
Utilice las capacidades avanzadas de procesamiento de lenguajes naturales (NLP) y machine learning (ML) para descubrir insights clave basados en datos de diversidad, equidad e inclusión en tiempo real que reflejen las experiencias exclusivas de los empleados.
Tome medidas cuantificables
Fomente la participación con asesoramiento e insights personalizados mediante el uso de un método de desarrollo organizacional con base científica.
Impulse el cumplimiento normativo
Hágase una idea precisa de quiénes son sus empleados y colaboradores al permitir que las empresas recopilen datos demográficos de forma confidencial y de acuerdo con el RGPD.
Obtenga una perspectiva completa
Recopile feedback de forma continua y adopte un enfoque de escucha activa para medir y mejorar las métricas de pertenencia y diversidad en tiempo real.
Aprenda de sus empleados
Utilice las capacidades avanzadas de procesamiento de lenguajes naturales (NLP) y machine learning (ML) para descubrir insights clave basados en datos de diversidad, equidad e inclusión en tiempo real que reflejen las experiencias exclusivas de los empleados.
Tome medidas cuantificables
Fomente la participación con asesoramiento e insights personalizados mediante el uso de un método de desarrollo organizacional con base científica.
Impulse el cumplimiento normativo
Hágase una idea precisa de quiénes son sus empleados y colaboradores al permitir que las empresas recopilen datos demográficos de forma confidencial y de acuerdo con el RGPD.
Obtenga sugerencias de aprendizaje personalizadas
Haga que los líderes sean más eficaces a través de contenido de aprendizaje adaptado y basado en el feedback actual de los empleados.
"Los insights en tiempo real que obtenemos nos permiten actuar en tiempo real. Antes teníamos que esperar meses para recibir informes y análisis. Ahora podemos centrarnos de forma inmediata en las oportunidades de mejora. También hemos validado nuestra estrategia de diversidad, equidad e inclusión y la orientación que queremos darle".
-诺埃尔,法国高级全球DE&I主任
Workday Peakon Employee Voice
¿Qué más puede hacer Workday Peakon Employee Voice?
Estas son otras formas en las que Workday Peakon Employee Voice puede contribuir a que su empresa evolucione y crezca.
Implicación de empleados
Esté siempre al día de lo que más importa a sus empleados para mejorar la implicación y la satisfacción.
Retención de empleados
Maximice la implicación y reduzca la rotación de personal mediante un seguimiento de la satisfacción de los empleados y la toma de medidas adecuadas para mantenerla.
Desarrollo de liderazgo
Fomente la próxima generación de líderes con planes de acción, formación personalizada e insights en tiempo real.
Salud y bienestar del empleado
Libere todo el potencial de sus empleados con insights y medidas que les ayuden a mantenerse sanos mental, social y físicamente.