Enfoque de Workday Peakon Employee Voice
Impulsar la implicación con una base científica
Ofrecemos una ubicación donde los empleados pueden comunicar feedback, los líderes pueden escuchar y todo el mundo puede actuar para aprovechar el potencial de la implicación, sobre una base de investigación científica y psicología organizacional.
Crear una cultura para todos
Estos son los pasos para implementar una buena estrategia de escucha que permita saber cómo se sienten los empleados:
1
Incluir a su equipo.
Hacemos que su equipo entienda por qué la implicación ayuda a las empresas a prosperar.
2
Crear una estrategia inteligente.
Identificamos,至少每senior para retener el mejor talento e impulsar el crecimiento.
3
Proporcionar acceso generalizado a los insights.
Con los insights que necesitan, los mánagers pueden crear planes de acción.
4
Escuchar de forma continua.
Es la clave para conseguir equipos comprometidos y con alto desempeño.
Póngase en marcha
Es fácil. Nuestra plataforma, predefinida o personalizada, proporciona bibliotecas de consultas con una base científica, programación de encuestas automatizada e insights en tiempo real. Y nuestro equipo de expertos le guiará desde la fase de preparación a la de implementación y posteriormente.
Consiga apoyo permanente
Nuestro equipo interno de expertos en psicología y desarrollo organizacional, así como en ciencia de datos está a su disposición para optimizar sus encuestas, crear estrategias de implicación y profundizar en los datos para impulsar sus resultados de negocio.
Tecnología a su servicio
Tecnología inteligente, resultados a la vanguardia del sector
Utilizamos, entre otras cosas, machine learning, procesamiento de lenguajes naturales y analytics avanzados para crear una visión integral de la experiencia del empleado, ofrecer a su empresa recomendaciones personalizadas e impulsar sus resultados.
Desarrollo de liderazgo
No ofrecemos un modelo único para todos. Proporcionamos recursos de aprendizaje y planes de acción sumamente personalizados, basados en la investigación científica y la psicología organizacional para reforzar a los líderes.
Lenguaje y diseño accesibles
Creemos que el software empresarial debería ofrecer una experiencia similar a la de las aplicaciones que usamos todos los días. Por eso insistimos en usar lenguaje humano sencillo y un diseño que guía al usuario en todo momento.