SOFTWARE DE PLANIFICACIÓN DE COSTES Y HEADCOUNT
Planifique, concilie y recalibre su headcount
LO QUE PUEDE HACER
Respete los objetivos de sus planes de contratación
Nuestro software le ayuda a vincular fácilmente los planes de la fuerza laboral a los modelos financieros con planes de headcount actualizados y costes relacionados. De esta manera podrá mantener sus planes en marcha y sin salirse del presupuesto.
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Planificación en toda la empresa
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Workflow colaborativo
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Informes basados en rol
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Analytics permanente
Forme una adecuada fuerza laboral
Céntrese en la fuerza laboral, no en las hojas de cálculo.
Dedique menos tiempo a la recopilación de datos sobre empleados y colaboradores y a reconciliar errores y céntrese en convertir los insights en modelos y planes de fuerza laboral.
Ejecute escenarios ilimitados. Seleccione el plan correcto.
Realice un análisis hipotético de la asignación de personal, la compensación, el cambio de modelos empresariales y muchos otros factores en todas las unidades de negocio. Seleccione a continuación el plan correcto para su situación.
Controle y recalibre continuamente sus planes.
Cree automáticamente posiciones aprobadas en Workday HCM y concilie su headcount para permanecer sincronizado con las finanzas y centrarse en lo que importa de verdad.
"RRHH coopera con Workday Adaptive Planning para reunir todas las aprobaciones necesarias y garantizar que tengan un presupuesto para la contratación".
Transforme la planificación de headcount en una estrategia ganadora
Planificación en toda la empresa
Una única plataforma de planificación con un core de datos unificado permite una mayor colaboración entre las principales partes interesadas.
Workflow colaborativo
Distribuya el feedback de la empresa a través de planificaciones top-down que mantengan el proceso de planificación en marcha y dentro del objetivo.
Informes basados en rol
Los informes de autoservicio permiten a los mánagers planificar y realizar un seguimiento del progreso del desarrollo de las personas, los planes de contratación y los presupuestos.
Integración de la planificación y la ejecución
Nos encargamos de mucho más que de planificar la fuerza laboral: también ejecutamos esos planes. Los planes aprobados se publican y envían directamente al equipo de reclutamiento para que puedan empezar a contratar. Cuando planifica utilizando un sistema unificado, los medios para alcanzar los objetivos de contratación se ponen en marcha rápido y de forma precisa.