SOFTWARE DE PLANIFICACIÓN DE CAPACIDAD DE LA FUERZA LABORAL
Optimice la capacidad de la fuerza laboral
LO QUE PUEDE HACER
Cree su mejor fuerza laboral
Nuestro software ayuda a cumplir con las demandas empresariales asignando a las personas correctas en el momento correcto para los proyectos, los departamentos y las ubicaciones.
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Motor de modelado potente
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Escenarios basados en impulsores ilimitados
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Entradas de operaciones bottom-up para ajustar planes
Configure su fuerza laboral ideal
Cree modelos flexibles de capacidades de la fuerza laboral.
Planifique la asignación de skills disponibles en su fuerza laboral mediante unidades de negocio e instalaciones para satisfacer las necesidades operativas principales y las metas estratégicas.
Ajuste los impulsores integrados, los supuestos y la periodicidad.
Realice un seguimiento de los impulsores y las mejores prácticas de benchmark (en todas las tiendas, las instalaciones de producción y las zonas geográficas) para determinar cuál es la combinación adecuada de talentos, porcentaje de ocupación del trabajador y colaboradores externos.
Identifique y comparta las estrategias principales de asignación de personal.
Comparta los impulsores y los supuestos en todas las ubicaciones o proyectos para permitir un rendimiento y unos modelos mejores en toda la empresa.
Asegúrese de que su capacidad apoye su misión
Modelos potentes.
Nuestro software ofrece modelos potentes, datos compartidos, tableros de mando, visualizaciones y workflow para gestionar sus planes de la fuerza laboral. No importa lo complejos que sean.
Escenarios basados en impulsores.
Los supuestos y los impulsores empresariales impulsan sus modelos para que pueda ajustar con facilidad las palancas operativas principales y tomar decisiones mejores de un modo más rápido.
Entradas de operaciones para planificar
Compense las entradas de operaciones自下而上的反对una planificación top-down utilizando señales de demanda oportunas para activar la recalibración.
Integración de la planificación y la ejecución
Para que los planes de la fuerza laboral sean eficaces los datos de las personas se deben poder extraer del sistema HCM en el momento en que hagan falta.Workday Human Capital Managementautomatiza esta labor. Con HCM y la planificación en un sistema unificado, usted podrá analizar sus necesidades de talentos, identificar cómo cubrirlas y poner sus planes en marcha.