GESTIÓN DE LA FUERZA LABORAL

Optimice el tiempo, el talento y la energía de sus empleados

Tablero de mando de costes de mano de obra global con gráficos de coste de mano de obra, salario base promedio y horas extra.
Las principales empresas del mundo confían en Workday
Dos pantallas de móviles mostrando turnos abiertos y entradas de geolocalización.

LO QUE NOS DIFERENCIA

Innovaciones que siguen el ritmo de los cambios

Para adaptarse a los cambios, necesita un sistema de gestión de la fuerza laboral que le aporte agilidad para reaccionar con la rapidez y la flexibilidad necesarias para satisfacer las necesidades de todos los tipos de empleados. Workday le proporciona exactamente ese sistema.

Automatización inteligente para ahorrar tiempo

Mediante el empoderamiento de la fuerza laboral y la automatización de procesos para los mánagers —entre otras cosas— aportamos eficiencia para permitirle centrarse en impulsar la productividad y la implicación.

Agilidad para adaptarse

Tanto si quiere transferir recursos como si desea establecer procesos nuevos, la flexibilidad de nuestro sistema lo hace posible. Tendrá la seguridad de saber que su fuerza laboral está preparada para afrontar los cambios.

Insights y analytics interactivos

Proporcione a sus líderes insights con los que tomar mejores decisiones más rápidamente. Workday le permite ver las tendencias y los costes de la fuerza laboral, identificar las causas y tomar las medidas necesarias, todo en un mismo lugar.

Priorizar a los empleados

Proporcionamos flexibilidad y experiencias personalizadas para apoyar y empoderar a los empleados que trabajan de cara al cliente, y al mismo tiempo les damos más control sobre cuándo y dónde trabajar conforme a sus expectativas.

"A los mánagers les encanta el centro de operaciones de horas y planificación de horarios porque les proporciona una sola ubicación para las gestión de control de tiempos, la planificación de horarios y las ausencias".

Dos profesionales colaboran mientras consultan un calendario.

LO QUE PUEDE HACER

Cree mejores formas de trabajar

Gestione mejor su fuerza laboral global. Automatice laboriosas tareas repetitivas y libere tiempo de sus empleados para que sean tan productivos como sea posible.

Preguntas más frecuentes sobre la gestión de la fuerza laboral

¿Cuáles son las principales funciones de la gestión de la fuerza laboral?

Gestionar el tiempo y las ausencias laborales, enviar datos a los sistemas de RRHH, ayudar a las empresas a cumplir con las legislación, crear horarios automáticamente, etc.

Un sistema de gestión de la fuerza laboral conectado, una experiencia profesional personalizada, insights claros sobre los costes de la mano de obra y la fuerza laboral, una experiencia optimizada para los mánagers, etc.

Cualquier cosa que ayude a la empresa a gestionar la implementación de los empleados que trabajan por horas y proporcione agilidad operativa.

Gestión de control de tiempos, planificación de horarios automatizada, optimización de la mano de obra, analítica de operaciones, automatización, previsión de la demanda, gestión de ausencias y empleados que trabajan de cara al cliente.

Lo primero es definir los factores impulsores de la empresa y, a continuación, se deben definir sus objetivos, examinar las dificultades existentes y trazar las metas.


Mejore la gestión de su fuerza laboral hoy mismo

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