工作日高峰员工的声音
整体形式，新事物，工作反馈
Llegando hasta lo más劳资和解之深
La mayoría de las herramientas de折衷de los empleados se limitan识别器反馈。Con Workday Peakon员工语音，obtendrá una plataforma de escucha intelligigente totalmente integrada que le ayudará a sintonizar Con la opinión del empleado y poner en práctica sus insights。
我的经验和工作
Podrá我们劳动人民的妥协，劳动人民的生产力inclusión感谢我们劳动人民的劳动和生活。
具有重要意义的基准
200万美元的世界末日(和世界末日)的世界末日qué posición世界末日，世界末日homólogas世界末日。
不同领域的媒介进展inclusión
一个有生命的人，一个有生命的人，一个有生命的人，一个有生命的人inclusión，一个有生命的人，一个有生命的人，一个有生命的人。
Lo que puede hacer
强有力的la opinión del empleado
我的工人们sí我的工人们和我们在一起。Con Workday podrá hacer mucho más que escuchar。Podrá entender a las personas (sus skills, las motivaciones de su desempeño y y losentimientos) y obtener el feedback para mejorar la experiencia de todos。
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洞察la implicación del empleado
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Medida de diversidad, inclusión y pertenencia
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Métricas de salud y bienestar
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谈话的秘密，进入就业mánager
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Predicción de bajas indeseadas
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基准不变
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个人的需要，清醒的经验和工作
批准我们的情报
Cómo你知道你在做什么吗?Con el机器学习和自然过程，puede escuchar realmente as personas descubrir los insights más profundos。
我的感情和时间是真实的
在实践中得到及时的反馈，在实践中得到经验，在专业中获得经验，在培训中获得经验，在实践中获得经验，在实践中获得经验。
Escuche con atención para actuar con más rapidez
Con un pulso constant清醒el sentimiento de los empleados，工作日的建议和规定acción。我知道我的名字，我的名字，我的名字retención我的名字，我的名字。
Descubra por qué我们的工作已经完成了
Envíe结合的prejuntos, preguntas, basadas, en, el, desarrollo，组织和，enccuestas, personizadas。关于资料的具体结果demográficos关于工作的描述qué关于工作的detrás关于人的感情。
“Los datos son importantísimos y Workday Peakon员工之声nos ayuda a dar un mayor basis to a nuestra decision”。
关于问题的讨论和感情的讨论
Vea cómo su organización多样性的进步，inclusión y patrimonio neto escuchando a las personas。continuación，在积极的道路上，寻找未来的机遇。
隐含着劳动和生产的矛盾
没有我的人生经历，我的人生经历。我们有智慧，我们有智慧éxito我们有智慧，我们有智慧。
这是一个没有打扰的机会
关于工作的秘密对话mánager
关于重大决定的原则妥协、指标和权利的协商
Prediga las bajas indeseadas para reducir la disrupción