ACTUALITÉS

Laurent Thoumine, Directeur Executive, responsable du secteur retail en Europe chez Accenture et Laurent Homeyer Strategic Industry Advisor - Retail & Hospitality chez Workday reviennent sur les priorités RH dans le secteur du retail.

Alors que les banques traditionnelles font face à une concurrence accrue, elles sont également confrontées à un marché de l’emploi de plus en plus tendu. Pour pallier ces nouveaux enjeux, elles doivent investir davantage dans les technologies. Viren Patel, Strategic Industry Advisor for Financial Services chez @Workday, expose son point de vue sur le sujet dans une tribune publiée dans Economie Matin.

Alors que le dernier baromètre d’Okta classe Workday comme l’application cloud en mode web la plus populaire en termes d’utilisateurs uniques, Dave Sohigian, CTO de Workday, explique les raisons du succès technologique de l’éditeur.

Pandémie, invasion de l’Ukraine, menace sur les approvisionnements énergiques, tensions inflationnistes… Les directeurs financiers sont au cœur de toutes les crises mais doivent être aussi moteurs du changement dans toute l’entreprise. François Cadillon, vice-président pour l’Europe continentale chez Workday, expose sa vision des services financiers cette tribune.

Sabine Hagège, Director, HCM product strategy EMEA chez Worday explique comment les entreprises de la tech peuvent attirer et fidéliser les jeunes diplômés dans cette période de pénurie des talents.

Dans un article publié dans CIO-Online, la scale-up Jellysmack explique pourquoi son choix s’est porté sur Workday pour accompagner sa gestion des RH durant sa phase d'hypercroissance.

Dans cette interview, Hubert Cotté présente les différentes priorités stratégiques de Workday dans les années à venir. Il explique également l'organisation du télétravail chez Workday et le phénomène de la Grande Démission en France.

Hubert Cotté décrypte les tendences en matière d'outils RH. La culutre d'entreprise, le bien-être des collaborateurs doivent maintenant être inclut dans les outils au même titre que les aspects financiers.

Souhaitant transformer son organisation, Quadient s’est lancé en 2019 dans un vaste projet de refonte de son système de gestion des ressources humaines, grâce à Workday. L’Objectif ? Mettre en place un environnement agile et harmonisé pour toutes ses entités à travers le monde.

Jonathan Goldfarb, directeur recrutement, formation et digital RH chez franprix revient sur l’adoption de la solution HCM de Workday et les bénéfices tirés. Retrouvez son témoignage paru dans Les Clés du Digital.