Stokomani gagne du temperature在自动化过程中的应用

“自动化是一种许可,它可以使你的前程变得更大,它可以使你的前程变得更简单。”——人力资源管理经理

德4 - 5

Jours, Jours, Jours, Jours, Jours, Jours, Jours, Jours, Jours, Jours, Jours, Jours, Jours

1

Heure pour clôturer la paie, au lieu d'une demi- journae

+ de 500

雇员在2018年和2019年获得了批准

违抗

Avec计划将100个杂志的营业额划分为重要类别,例如: 结构复杂的 结构复杂的 结构复杂的 的)。“企业”型的 企业的前程是由“企业”型的前程构成的;“企业”型的前程是由“系统”型的前程构成的;“企业”型前程是由“企业”型前程构成的。

工作日?

Stokomani souhaitait se concentrer sur les tancies valeur ajoutsame plutôt que sur les questions de conformit和la se jour de ses systems 。我们集团拥有一种解决方案,能够解决各种复杂的问题,并优化生产过程。工作日是允许公司合理化运作的一天。

优势与挫折

自动化的la saisie et contrôle accru

Stokomani是一个理性的人,他说:“我的过程是,我的过程是,我的过程是,我的过程是,我的过程是,我的过程是,我的过程是,我的过程是,我的过程,我的过程是,我的过程,我的过程,我的过程,我的过程,我的过程,我的过程,我的过程,我的过程。” 交换交换中心(交换交换中心)、交换交换中心(交换交换中心)、交换交换中心(交换交换中心)、交换交换中心(交换交换中心)、交换交换中心(交换交换中心)、交换交换中心(交换交换中心)、交换交换中心(交换交换中心)和交换交换中心(交换交换中心)。

德4 - 5

Jours, Jours, Jours, Jours, Jours, Jours, Jours, Jours, Jours, Jours, Jours, Jours, Jours


在这些地方,人们的生活受到了限制

graise au traitement de la pae en temps resamet de temps, Stokomani gagne du temps,简化la clôture de la pae et contrôle miieux ses process et ses donsames,倒出la pae的一个问题加上快速的效率。

1

Heure pour clôturer la paie, au lieu d'une demi- journae


灵活性对管理者的影响

Stokomani可能会将其视为可变的、可变的、可变的、可变的、可变的、可变的和可变的。每个人都有一个统一的系统,即在人力资本和人力资源方面,在信息和人力资源方面,在信息和人力资源方面,在人力资本和人力资源方面,在人力资源方面,在人力资源方面,在人力资源方面,在人力资源方面。让经理们安排好员工加上简单的员工,促进员工与同事的合作。

+ de 500

雇员在2018年和2019年获得了批准


循规蹈矩的人总是简单的

2019年,“新一代的薪资调整”(de nouvelles recamement)在法国推出了“新一代薪资调整”,这是法国服务业的一大优势。每个工作日,斯托科曼尼表示,他的工作人员没有进行任何重大变更,特别是在 )报告中praciml 来源



Prêt passer la
Vitesse supsamrieure ?