倒permettre ses collaborateurs de唐纳最佳d 'eux-memes,社会目标investit在des优点之一》,protegent为了安全炸药夫,为了身体健康,细胞德他们虽然。在目标与工作日的合作伙伴中心，我的工作时间是一天，我的工作时间是一天，我的工作时间是一天，我的工作时间是一天，我的工作时间是一天，我的工作时间是一天，我的工作时间是一天。弹性工作制、弹性工作制、弹性工作制、弹性工作制、弹性工作制、弹性工作制、弹性工作制、弹性工作制、弹性工作制、弹性工作制等。
工作日属性允许重新配置器快速修改，甚至可以简化流程处理，无需更改代码，无需花费大量精力进行修改。
技术总监
La flexibilit或服务de l' agile it
2018年，塔吉特公司(Target)向Workday提出了一项上诉，要求该公司在现代化的基础上，利用灵活的组织架构，将其与其他公司的业务整合起来。工作日允许修改和重新配置程序，以简化和简化过程，简化和简化程序，更改重大程序，简化和简化程序，简化和简化程序，简化和简化程序，简化和简化程序。目标应用程序可以在不同的环境中测试Workday、modsamiclier和analyzer的影响，这些变化可能会导致最终的samiclie。
lorsques les samquipes de Target doivent使用connecter aux systemmes d'autres forisseurs, Workday使用connecter aux systemmes d'autres forisseurs，渗透式samsamer，整合式samsamics和有效式samsamsulats。Les mêmes environments de test prevent être utilitissamas pour samvaluer Les Les your logicielles。Target技术总监达娜·克莱因(Dana Klein)说:“工作日的四个单位是基础的，灵活的，灵活的，灵活的，灵活的，灵活的，灵活的。”»
1 .企业的敏捷性与效率的调整与效率的调整与效率的调整与效率的调整与效率的调整与效率的调整与效率的调整
鼓励者、激励者、合作者、优雅者、沟通者、积极者、美德者、社交者
引入新的社会利益和新的政治利益的快速发展，不干扰和不协调
与其他合作者相比，变性能加速其优势
他说:“我们的合作伙伴杜兰特·拉·潘塔姆·萨梅·萨梅·塔吉特优先考虑这个目标。随着工作日的功能自动化，企业的效率也在不断提高。
他说:“汇汇会减少日历上的累积、缺席和其他合作者的联系，使汇汇会更加独立。
国会临时授权者，不允许合作者冒险
延长慢性疾病治疗时间，减少合作者对COVID-19的关注
改进剂的累加量为2倍，限定年轮，平均应用年限为3年
15 .关于交换交换和交换交换的交换交换和交换交换的交换交换
根据新制定的
由于对薪金薪金的改变影响到薪金薪金的迅速调整，薪金薪金的调整使薪金薪金的调整和薪金薪金的调整成为可能。达纳·克莱因(Dana Klein)解释说:“工作日的功能、动力和配置都不允许增强、快速、无干预的社会优势。”Cela - nous是一种许可的装饰，它可以使温度达到最佳状态。»
合作伙伴的诉求是:工作日的自由交换，功能的自由交换，自助的自由交换，可见的自由交换，有效的自由交换，公平的自由交换。
技术总监
没有理性的过程，就没有完美的服务，没有合作者
目标利用整个平台工作日，在沟通和效率方面提高了合作伙伴。通知和平台文件centralissamae de Workday渗透和共享信息效率的目标。Dana Klein:“Nous avons configuracise les capacitsamis de maniuise ise informer同时samement des milliators de collaborators sur les augations salariales et leleder der metre jour leurs coordinator samuise”。目前，我们已经暂停和重新规划了与就业、社会、社会和杂志形成有关的信息，并提供了与就业和社会发展有关的信息。»
联合国未来的薪金薪金是很清楚的，这是一种可能的情况。«工作日可以辅助collaborateurs d 'acceder des fonctionnalites en自助服务等获得相当de visibilite倒这样de autonome effectuer des的事务。达娜·克莱因(Dana Klein)说:“我的上司上司是我的合作者，我的上司是我的客户。”
《工作日工人学》(L’ergonomie de Workday)的研究表明，有能力的人可以将自己的个人信息传递给雇主，也可以将自己的个人信息传递给雇主。
技术总监
强制执行不允许分发
在“多元空间”中，塔吉特(Target)招募了大量的“新合作者”，将这些“新合作者”转化为“新雇员”，并要求将这些“新雇员”转化为“新雇员”。达纳·克莱因评论道:“在工作日，你可以看到，你的简历中包含了一些特殊的候选人，你可以看到，你的简历中包含了一些技术上的调整，你的简历对你的简历产生了很大的影响。”»
简化了招聘流程，简化了培训流程。Dana Klein说:“Nous avons utilis
L' accures mobile a lui aussi transformi ' experience des demanders d' employi。grance (Workday Recruiting)是一家招聘咨询公司，负责为员工提供职业咨询服务，并为员工提供职业咨询服务。达纳·克莱因(Dana Klein)说:“工作日的人体工程学让我们看到，有能力的人可以在工作中移动，有能力的人可以在工作中移动，有能力的人可以在工作中交流，有能力的人可以在工作中交流，有能力的人可以在工作中交流，有能力的人可以在工作中交流，有能力的人可以在工作中交流。”
工作日的感觉是一种印象。Leur的解决方案能够轻松适应不确定性。现在，你已经知道你的工作是什么了，你的工作是什么了，你的工作是什么?
执行副总裁，首席信息官
在你的职业生涯中，你的职业生涯是怎样的
2020年，塔吉特百货公司(Target)宣布6月16日(le jour de l'Émancipation)， 6月19日(le jour juins)， 6月19日(le jour juins)， 6月19日(le jour juins)， 6月19日(le jour juins)， 6月19日(le jour juins)， 6月19日(le jour juins)， 4月19日(le fait appeal)， 4月19日(le fait appeal)， 4月19日(le fait appeal)。他的合作者们没有有效地分析其影响和终止方式，而是在两小时的解决方案中使用了各种配置。在过程过程中，人力资源和人力资源利用者对社会的好处并不多，因为人力资源和人力资源的需求并不多，人力资源和人力资源的需求并不多，人力资源和人力资源的需求并不多。Target执行副总裁兼首席信息官迈克•麦克纳马拉(Mike McNamara)表示:“工作日是一种印象。Leur的解决方案能够轻松适应不确定性。现在，你已经知道你的工作是什么了，你的工作是什么了，你的工作是什么?»
由于变化不断发生，Workday允许目标公司(Target)以灵活的方式提供服务，让合作伙伴在体验RH异常的情况下继续工作。