Engagement collaborateur
Comprenez plus tôt pour agir plus rapidement
Maximisez l'engagement, la satisfaction et la productivité des collaborateurs grâce à des insights en temps réel.
De nombreux avantages
Bénéficiez d'une compréhension plus approfondie
Restez au fait des questions qui comptent pour vos collaborateurs grâce à des insights approfondis sur leurs priorités et leurs préoccupations.
Responsabilisez vos collaborateurs
Tout le monde peut exprimer son ressenti et ses préoccupations. Les managers et les leaders peuvent agir en fonction du feedback recueilli.
Créez une culture de la confiance
Favorisez une communication franche et confidentielle entre les managers et les salariés pour un environnement de travail plus collaboratif et productif.
Des fonctionnalités puissantes pour vous aider à comprendre et agir
Des enquêtes intelligentes
Des enquêtes entièrement automatisées créées par des algorithmes intelligents et des bibliothèques vous aident à poser les bonnes questions au bon moment.
Des tableaux de bord personnalisés
Chaque collaborateur bénéficie d'actions et d'insights personnalisés. Les managers reçoivent des recommandations spécifiques pour améliorer l'engagement.
Une confidentialité à toute épreuve
Les managers et les supérieurs hiérarchiques directs peuvent avoir des conversations individuelles pour permettre de révéler des problèmes, des idées et des insights dans toute l'entreprise.
Des insights exploitables
Les insights révèlent des schémas dans votre entreprise, vous permettant ainsi de découvrir les éléments qui fonctionnent et ceux qui ont besoin de plus d'attention. Les plans d'actions recommandés permettent à vos leaders de résoudre les problèmes qui surviennent.
Des enquêtes intelligentes
Des enquêtes entièrement automatisées créées par des algorithmes intelligents et des bibliothèques vous aident à poser les bonnes questions au bon moment.
Des tableaux de bord personnalisés
Chaque collaborateur bénéficie d'actions et d'insights personnalisés. Les managers reçoivent des recommandations spécifiques pour améliorer l'engagement.
Une confidentialité à toute épreuve
Les managers et les supérieurs hiérarchiques directs peuvent avoir des conversations individuelles pour permettre de révéler des problèmes, des idées et des insights dans toute l'entreprise.
Des insights exploitables
Les insights révèlent des schémas dans votre entreprise, vous permettant ainsi de découvrir les éléments qui fonctionnent et ceux qui ont besoin de plus d'attention. Les plans d'actions recommandés permettent à vos leaders de résoudre les problèmes qui surviennent.
Evaluez vosperformances par rapport aux entreprises leaders
Découvrez comment vos métriques d'engagement sont liés aux KPI personnalisables de l'entreprise.
« L'accès à des données et à des informations clés sur nos équipes lorsque nous abordons avec les dirigeants les changements que nous devrions apporter en tant qu'entreprise est inestimable »
– Nikki Salenetri, VP, Human Resources
Workday Peakon Employee Voice
En quoi Workday Peakon Employee Voice vous aide ?
Voici quelques autres façons dont Workday Peakon Employee Voice aide votre entreprise à évoluer et se développer.
Fidélisation des collaborateurs
Augmentez l'engagement et réduisez le turnover en surveillant la satisfaction des collaborateurs et en prenant les mesures appropriées.
Développement de la direction
Accompagnez la nouvelle génération de direction avec des insights en temps réel, des plans d'action et des formations personnalisées.
Diversité, équité et inclusion
Connectez vos initiatives DEI à l'engagement collaborateur, recueillez en permanence du feedback pour améliorer les performances et permettre aux managers d'avoir un rôle plus actif.
Santé et bien-être des collaborateurs
Libérez tout le potentiel de vos salariés avec des insights et des actions pour leur permettre de conserver une bonne santé mentale, sociale et physique.