1 . 55% demanager intervisstati sfferma che la strategia digitale della propria azienda è superata创新与进步与数字化加速
1 .商业领袖Stanno Dando优先考虑数据可访问性和所有员工体验(加速和推进数字化转型)
米兰,19 maggio 2022/从/ --工作日。(纳斯达克股票代码:WDAY)是云计算领域的领头羊finanzae勒risorse umane在金融、人力资源(HR)和信息技术(IT)这三个职能部门的数字化转型中,公开发布了“数字化转型”、“数字化转型”、“数字化转型”、“数字化转型”、“数字化转型”、“数字化转型”等内容。
Nel报告”Colmare il divario di accelerazione: verso una transformazione digitale sostenibile“工作日,如果面试者的工作方式不同,那么他们的工作方式不同,他们的工作方式不同,他们的工作方式不同,他们的工作方式不同,他们的工作方式不同,他们的工作方式不同。”1 . IT行业领先金融行业,IT行业领先数字化转型行业,IT行业领先数字化转型行业,IT行业领先数字化转型行业,IT行业领先数字化转型行业,IT行业领先数字化转型行业,IT行业领先数字化转型行业。从结果上看,数字的加速是无限的;从结果上看,技术的加速是无限的;从过程上看,文化的发展是无限的。在risposta中,it领导者不采用任何方法(例如più)来处理所有的数据,并优先考虑所有的数据访问和所有的员工体验。
每隔一段时间,一段时间内,一段时间内,一段时间内,一段时间内,一段时间内,一段时间内,一段时间内,一段时间内,一段时间内,一段时间内,一段时间内,一段时间内,
- 领导财务:数据统一速度。
Più della metodei leader finanziari (51%) afferma ma undegli要素più important anti per accelerare i cicli di pianificazione, esecuzione and analysis sono新技术拥有数据传输系统的集成、差异、孤岛和数据内部。Tuttavia, 61%的人认为该技术具有统一的数据财务,61%的人认为该技术具有统一的数据财务,64%的人认为该技术具有统一的数据财务più紧急,64%的人认为该技术具有统一的数据财务più紧急,61%的人认为该技术具有统一的数据财务più紧急,61%的人认为该技术具有统一的数据财务più紧急,61%的人认为该技术具有统一的数据财务più精确的数据财务。
- 领导人力资源:员工经验和技能。
在“大辞职”的情况下,我们的组织将集中在più sullecompetenze每个百万富翁都将重组,这是一个充满活力的员工经验。第二声部il sondaggio, 25%一些领导人delle risorse umane classifica la resilienza e l 'adattabilita al首先posto餐馆交易le competenze格瓦拉garantiranno ai团队di soddisfare continuamente le esigenze aziendali马诺切si evolvono人。因此,如果有50%的人认为这是一种人道主义的行为,那么他们就会体验到积极的人道主义的独立性。
- Leader IT:每个propromover l'automazione都有一个仓库。
Sebbene i CIO detengano la chiave della transformazione alimentata dai dati, molti sono sopraffatti del cambiamento poicicore i vincoli legacy . i silos di dati sonile principalbarriere all transformazione digitale, secondo il sondaggio。Solo将42%的IT领导者è fiducioso nella capacit.com depri团队采用云senza vincoli遗留的技术。此外,IT行业的领导者(50%)表示,在困难的情况下,IT行业的领导者(50%)表示,他们将在技术遗留问题上提供服务,而在技术遗留问题上,IT行业的领导者(59%)表示,他们拥有必要的时间,可以在流程修改和流程自动化方面进行必要的设置。
工作日的时间是组织的时间,是数字加速的时间l企业管理云di工作日例如,“统一数据财务管理”、“统一人员管理”、“统一组织管理”、“统一数据财务管理”、“统一人员管理”、“统一组织管理”、“统一管理”、“统一管理”、“统一管理”、“统一管理”、“统一管理”等。
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“数字化转型不è più与人类:è有必要盯着所有人类在进化中的世界。”Tuttavia, come mostra lo studio,“è ungap di accelerazione che le organizazioni devononfrontare per garantire che i loro percorsi,”他补充说,“与数字艺术相比,我更喜欢在crescita和evoluzione della loro actitivitcon中设计。皮特SchlamppWorkday首席战略官。他说:“我们在全球金融领域的领导地位,在人类领域的领导地位,在it领域的领导地位,在技术领域的领导地位,在技术领域的领导地位,在技术领域的领导地位,以及在技术领域的领导地位。”
Sondaggio的提议
工作日那天,面试官到1点150分,他的上司在找他美国北部欧洲、欧洲和亚太地区在13个领域开展了全面的数字化转型合作:金融、金融、人文和信息技术。La ricerca si è svolta tra将于2021年11月发布。
自2021年11月起,Workday将对转型部门、财务部门、人力资源部门和IT部门的高级管理专家进行定性访谈,并将其纳入报告。
根据Maggiori Informazioni:
- 斯卡利卡将报道。”Colmare l'加速度差距,每一个数字转换”。
- Leggi博客”环球工作室:领导所有的ricerca di un ritmo di transformazione digitale più sostenibile”。
- Ascolta将播客”播客工作日:le Aziende Sevono Affrontare una Resa dei孔蒂的?”
- Per saperne di più sulla数字化转型,我们来看看avviarla, visit,.
工作日的提议
工作日è fornitore leader di applications i cloud aziendali per lagestione finanziariae dellerisorse umane在哥伦比亚,联合国的客户端和数据中心正在蓬勃发展。“工作日的应用程序”为“金融的应用程序”、“人文的应用程序”、“社会的应用程序”、“社会的应用程序”为“社会的应用程序”、“社会的应用程序”为“社会的应用程序”、“社会的应用程序”为“社会的应用程序”、“社会的应用程序”为“社会的应用程序”、“社会的应用程序”《财富》杂志500.根据不同的信息,工作日,访问工作日。com.
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Dichiarazioni previsionali
伊尔现在comunicato艾默" dichiarazioni di carattere previsionale comprese dichiarazioni sulle性能e我vantaggi previsti一些装饰的工作日。我的termini "ritenere", " poere ", "volere", "stimare", "continuare", "prevedere", "intendere", "aspettarsi", "cercare", "pianificare", "progettare"都是类似的表达,I riferiscono a dichiarazioni di caratere previsionale。Tali dicachiazioni previsioni sono(意大利),意大利,意大利,意大利,意大利。Se斜面rischi si concretizzano o Se le ipotesi risultano inesatte,我risultati effettivi potrebbero differire sostanzialmente戴risultati previsti在斜面dichiarazioni previsionali。Sono inclincli, tra gli altri, i rischi描述了证券交易委员会(SEC)的社会存款文件(documenti societari depositati presso),压缩表格10-K per l' esercizal 31 genio 2022 . e .关系,未来的证券交易委员会(theporemo depositare presso la SEC di volta in volta),该证券交易委员会确定了不同的证券交易的有效预估。工作日不承担所有的义务。工作日不承担所有的义务。工作日不承担所有的义务。工作日不承担所有的义务。工作日不承担所有的义务。工作日不承担所有的义务。
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