伦敦，2022年1月20日(环球通讯社)——工作日。(纳斯达克代码:WDAY)，是一家企业云应用领域的领导者金融而且人力资源华体会体育彩票全站该公司今日公布了最新一任首席财务官(CFO)的业绩。调查，主要研究财务领导者如何成长和发展他们的团队，以及需要哪些投资，以满足财务职能不断变化的需求。该研究显示，首席财务官们迫切希望投资于技术，以帮助留住和吸引人才，而且他们对金融从业人员的技能要求也发生了显著转变，因为他们希望自己的团队能够适应未来。
Workday对全球260多名首席财务官进行了调查，以更好地了解他们面临的挑战、新出现的当务之急，以及他们在跟上快速变化的工作世界的步伐方面做得如何。调查发现，尽管人才稀缺和预算紧张仍然是最大的挑战，但首席财务官们计划投资与消费者相关的技术，以帮助改善金融业员工的体验，因为他们正寻求缓解劳动力市场紧张的局面。调查还发现，金融领袖们优先聘用具有人工智能(AI)和机器学习(ML)经验的新员工，以及具有分析和数据讲故事技能的人——这些特质是首席财务官们5年前不寻找的。
主要调查结果显示:
- 首席财务官计划优先利用技术来吸引新员工。
在伟大的辞职在美国，首席财务官们正求助于技术，以帮助改善员工体验，吸引金融人才。Workday的研究发现，近一半(48%)的首席财务官计划投资于类似消费者的金融任务界面，以在未来五年内吸引未来的金融人才。这项技术，包括自动化的会计、报告、财务规划和分析(FP&A)过程，简化了工作流程，使员工能够专注于战略任务，并帮助提高生产力。在优先考虑这一问题的首席财务官中，惊人的99%同意技术更新对于吸引和留住员工将变得更加重要。 - 首席财务官们正在引领新一代金融专业人士，他们拥有更深入的技术和数据讲故事的技巧。
调查发现，成为一家技术丰富、不断更新人工智能和机器学习能力的雇主，是首席财务官的重要优先事项。当被问及与五年前相比，他们现在更看重哪些技能时，57%的首席财务官表示，他们现在会在新员工身上寻找AI和ML技能。首席财务官们还希望通过使用实时报告和分析，丰富金融部门作为战略业务合作伙伴的能力，这一点从40%的首席财务官在新员工中优先考虑分析和数据讲故事的技能，而五年前则是如此。 - 数据自信的首席财务官们拥抱技术，继续提升团队技能。
调查发现，超过一半(58%)的首席财务官已经将自己将数据转化为见解的能力评价为优秀。这些对数据充满信心的cfo们都表示，技术对于他们在这个快速变化的市场中取得未来的成功非常或极其重要。这一群体中71%的人还计划通过提高技能来缩小他们在任何新功能或能力上的差距，因为他们希望自己的团队能够适应未来。 - 首席财务官仍然专注于D&I和ESG。
吸引、提高技能和留住人才是首要任务，但首席财务官们并没有失去对多样性和包容性(D&I)或环境、社会和公司治理(ESG)的关注。尽管中型企业的首席财务官在这些领域的信心不如大型企业的首席财务官，其中两倍于大型企业的首席财务官称他们在ESG方面存在差距，但研究发现，超过一半(57%)的受访首席财务官正在优先考虑这些投资。供应链和环境面临的前所未有的压力，已促使首席财务官们采取行动，确保企业的未来，为股东和客户做正确的事。
对新闻的评论
“在这个快速变化的工作世界中——伴随着激烈的外部竞争、劳动力短缺和监管要求——财务团队的职责范围正在迅速扩大。而且，正如这项研究所显示的那样，首席财务官们已经准备好并愿意投资所需的技术和技能，以填补这些空白，并为他们的团队提供未来保障，”Workday首席会计官菲利帕•劳伦斯(Philippa Lawrence)表示。“通过Workday，首席财务官们可以在一个系统中释放他们的人员、流程和数据的潜力，我们的机器学习注入应用程序帮助他们的团队满足财务管理和控制数据的不断变化的需求。”
更多信息:
- 阅读博客:首席财务官揭示未来金融团队的首要任务
- 下载报告:"《首席财务官指南》:如何打造一个面向未来的财务团队”
- 看到2021年Workday CFO指标报告讨论金融领袖如何缩小数字加速差距
关于调查
Workday于2021年9月在线调查了澳大利亚、新西兰、新加坡、美国、法国、德国和英国的267名首席财务官，重点关注500- 5000名以上员工的私营和公共机构。
关于工作
工作日是领先的企业云应用程序提供商吗金融而且人力资源华体会体育彩票全站，帮助客户在不断变化的世界中适应和发展。Workday在财务管理、人力资源、计划、支出管理和分析方面的应用程序已经被世界各地数千个跨行业的组织采用华体会体育彩票全站——从中等规模的企业到超过50%的企业《财富》杂志500.有关Workday的更多信息，请访问workday.com．
前瞻性陈述
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