3 .中华医学会、中华医学会、中华医学会、中华医学会、中华医学会、中华医学会等。Questa azienda跨国公司在快速发展，领导者dell'innovazione nel sucampo, aveva bisogno di reinnovation在适当的系统人力资源。
一项Elekta服务为人力资源解决方案提供了一个统一的解决方案，该解决方案统一于28个国家的3600名合作者，该解决方案统一于28个国家的人力资源解决方案，该解决方案统一于28个国家的人力资源解决方案。对于Elekta来说，每个问题都是工作日。
20 .系统的多样性是一个单一的系统
来吧，molte aziende, Elekta aveva più系统人力资源问题，以解决复杂的问题，并通过活动，più基本，来解决问题，degli人数。Elekta全球人力资源业务应用经理Raymond L'homme表示:“我们拥有一个数据库，有许多独立的部门，有一个完整的运营部门。”“我们的系统是独一无二的，我们的系统是独一无二的，我们的系统是独一无二的，我们是独一无二的。”每一个独立的合作伙伴，鸽鸽丰富的信息，在一个组合的空间。L'operazione richiedeva quasi una setmana e, una volta completta, i dati erano giveententobsoleteti。Alcuni conteggi non包括合作者、合作者、合作者、兼职合作者、合作者、合作者和合作者。Non 'erano regole uniformi。"
Elekta aveva bisogno di un nuovo sistema HR潜在的解决方案是最基本的标准:doveva trogno di una解决方案是一个云，可访问的在sparkza数据中心，在sparkza数据中心，在sparkta数据中心，在sparkta数据中心，在sparkta数据中心，在sparkta数据中心，在sparkta数据中心，支持sparkta数据中心，sparkta数据中心将处理决策，并在sparkta数据中心发布报告。《L’homme》的spiega说:“创新与文化的结合是对工作日的完善。”
Elekta ha sotituto più di 20 sistemi diverversi con Workday。“我的优势在于è我的优势在于我的系统，我的优势在于我的全球经理，”L'homme继续说道。“我们需要一个过程，一个界面。”他说:“我和我的朋友们都知道，在中国的压力处理过程中，这是非常重要的。”我们将整合人力资源、IT和财务、财务支持和团队管理，并将其整合到Workday中，以确保数据的可持续性。”
克蕾西塔需要扩张
“跨国企业的全球化进程”，《人类》之后。“Questa crescita呈现出多样化的一面，每个人都有不同的想法，”他说，“这是一种跨部门的最佳服务。”I vantaggi più重要的是，在不同的国际间，不同的组织，不同的区域，不同的资料，不同的资料，不同的资料，不同的资料，不同的资料，都是必要的。
如果我们的经理有足够的勇气，有足够的勇气，有足够的勇气，有足够的动机，有足够的勇气，有足够的勇气，有足够的勇气，有足够的勇气，有足够的勇气，有足够的勇气，有足够的勇气，有足够的勇气，有足够的勇气，有足够的勇气，有足够的勇气，有足够的勇气，有足够的勇气，有足够的勇气，有足够的勇气，有足够的勇气。调查结果表明:“我认为，我们的战略是‘留住人才’。”
L'evoluzione fluida di Workday
菲利浦Sjögren, Elekta公司薪酬福利部副总裁，è d'accordo con questestaffermazioni。“实现全球机遇之门的前景，我们将根据不同地区的地理数据，确定必要的机遇。”他说:“在对数据的提问中，我们不需要对数据进行分析，而需要对数据进行有效的分析。”
因此，在企业注册和收购方面，在人力资源管理方面，人力资源管理是一个多元化的领域，在企业文化方面，人力资源管理是一个独立的领域，在企业文化方面，人力资源管理是一个独立的领域，在企业文化方面，人力资源管理是一个独立的领域。“在不同的过程中，不同的组织和收购过程是重要的整合，在不同的过程中，不同的组织和收购过程是重要的整合，在不同的过程中，不同的组织和收购过程是不同的。”工作日提供了一种快速过渡和流动的方式，提供了一种理想的“收购”方式，例如Sjögren。
在人力资源管理中，人力资源管理云具有重要的优势。Essendo un'applicazione Software as a Service, Workday在预置系统软件的性能方面，提供了大量的周期性升级成本和升级成本。“La gestione HR nel cloud è unvantaggio sia per l’HR sia per l’il team IT，”继续说道Sjögren。“无疑问，我们将按照essential sicuri di lavorare con - strumenti - timali, perciò非è根据essential sicuri di nuovo软件，准备新的业务案例。”工作日是在elekkta上演变成pari passo的，这是一种新的生活方式。”
Risultati concreti
Elekta希望在工作日内迅速提高每笔投资的投资回报率，并在大约12个月内恢复并减少成本。“我的投资(我的投资)(我的投资)是我的投资(我的投资)是我的投资(我的投资)”，我的投资(我的投资)是我的投资。
L'HR al postto d'onore
L'homme继续说:“我的团队管理人员会利用数据来制定一个工作日的战略，组织活动，以及基于数据的决策。”“Ad sempio: è有用的增量是piani di succession吗?”Possiamo gestire meglio i nostri talenti?Workday为ai经理提供了丰富的洞察力，帮助ai团队制定决策，并在预期中实现目标。为了加强信息工作，需要一个全面的确定趋势，这将有助于开展新的活动。问题趋势è globale?Dobbiamo intervenire ?”
Con Workday, inc .，将在Elekta的全球人力资源团队(più tempo per dedicararas)制定一项重要的活动战略，以加快流程优化和价值评估的速度，每年为每位员工提供每项价值评估。“换句话说，我的人力资源团队将向我提供有关竞选活动的重要信息。阿德索è将会成为一名高级管理人员，他将会是一名首席信息官，他将会是一名首席信息官，而不是一名首席信息官，”L'homme总结道。
Nelle parole di Sjögren，“工作日è”，“投资于最佳时间”。我不认为我的决定是可信的。orsiamo为团队管理提供了必要的指示，并提供了良好的基础。Sanno di potter contare su di noi。”