环球工作室负责财务:可能是首席财务官，与学院人力资源和IT合作

根据affrontare le sfide della rivoluzione digitale, le organizazioni gicomcom整合si trovano，与ecosistema esterno . di合作伙伴进行广泛的合作，通过picole初创公司和grandi提供商技术。我不可能è独自一人在发展过程中相互协作;我不可能在发展过程中相互协作。

根据数字经济，所有的组织都可以通过资本、技术和人力资源来加强合作。“在世界上，在数据中，我们的信息是一种自由，我们的信息是一种自由，我们的信息是一种自由，我们的信息是一种自由，我们是一种自由，我们是一种自由，我们是一种自由。”首席财务官(财务总监、首席信息官和首席运营官)负责财务发展，促进三个职能部门的合作效率。佩尔什?实施合作伙伴关系più街道运输团队财务管理由于职能的变化può合作伙伴关系的优势。

Il nostro工作室＂财务重新定义＂,切哈raccolto le opinioni di oltre 670首席财务官e responsabili金融高级全体的绝对的,ha individuato变化ambiti年青一代在崔il reparto金融creare valore collaborando e HCM反对它。

1 maggiori benefit all'agenda digitale dell'azienda，衍生数据，合作，金融，责任，信息技术，其次是nostra ricerca sono。

• 分析、预测、情景、业务未来可持续性，以及对技术的影响、紧急情况、业务模型、业务流程的影响。
• 业务案例分析数据的价值、稳定性、优先级、数字化投资、包括云计算技术、云计算技术、云计算技术和机器人流程自动化。

由于崔财经(può)的重要性，我们将为您提供宝贵的人力资源服务。

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• 软件开发的所有领域都是基于分布式的，敏捷开发的每个人都是基于经济的，软件开发的每个人都是基于技术的，软件开发的每个人都是基于配置的，这些都是基于消费的。

每个quanto si possano理解i vantaggi di questa协作，metterla in practice è tutta un' alstory。在合作文化方面，非营利性企业的优势优势占31%，在财务事务和合作利益方面，首席信息官占27%，在财务事务和合作利益方面，CIO占27%。anora più rara è una collaborazione的效率，从三个功能:一个quanto pare, solo il 6% decfo collaborazione sia conil CIO conil CHRO。

将问题(è)集中在局部局部，集中在局部局部，集中在局部局部，集中在局部局部，集中在局部局部，集中在局部局部，集中在局部局部，集中在局部局部，集中在局部局部，集中在局部局部，集中在局部局部，集中在局部局部，集中在局部局部，集中在局部局部。每个部门都有自己的组织活动，负责财务发展、个人发展、合作和人力资源管理。

Ostacoli是首席财务官和首席信息官

《新农业》杂志指出，这将是一份报告，它将是一份具有丰富的特别关注的报告。Sebbene是负责财政事务的部门，负责财政事务的部门，负责财政事务的部门，负责财政事务的部门，负责财政事务的部门，负责财政事务的部门，负责财政事务的部门，负责财政事务的部门，负责财政事务的部门，负责财政事务的部门。允许压力的节奏，由于其信条的经理，IT和竞争对手的合作，在学校的大学教育和金融。

每百万美元的情况下，如果首席财务官的发展将有助于può提供所有的IT战略发展和全面发展:影子IT发言人将立即解决所有的问题，所有的发展和发展都将对每个业务产生影响。

从其他角度来看，问题是può在一个地区的故事中:首席信息官独立于首席信息官，首席信息官独立于首席信息官，首席信息官独立于首席信息官，这是一个相当大的问题。德勤咨询有限公司(Deloitte Consulting LLP)负责人Matt Schwenderman表示，通过è unrapporto tra - qualali向美国提供信息。他说:“如果我们考虑到进步和创新，我们就不会认为‘一种观点会使我们的生活更加多样化’。”“我认为，每百万美元的首席信息官都是适当的职能，每百万美元的首席信息官都是适当的职能，每百万美元的首席信息官都是适当的职能，每百万美元的首席信息官都是适当的职能，每百万美元的首席信息官都是适当的职能，每百万美元的首席信息官都是适当的职能。”

Ostacoli是首席财务官兼首席运营官

没有分歧，没有前景può我们需要大量的人力资源来负责财务，负责人力资源。联合国报告说，我们将考虑将首席财务官移交给首席执行官。“合作共创业绩”rivela说:“如果首席财务官(CFO)不愿意做一件事，就会有资本让人觉得自己很有价值，让人觉得自己很有价值，让人觉得自己很有价值。”

很明显，首席财务官无法确定一个最重要的问题，即不同的感知。Workday首席财务官斯蒂恩·罗宾·西斯科(sostiene Robynne cisco)说:“每一个刺激、每一个生产力、每一个客户、è重要、每一个责任、每一个人力资源财务、每一个客户、每一个决策的基础、每一个结构和效益的投资、每一个个体的代表和价值、每一个员工的价值、每一个员工的价值、每一个员工的价值、每一个员工的价值、每一个员工的价值、每一个员工的价值、每一个员工的价值、每一个员工的价值、每一个员工的价值、每一个员工的价值、每一个员工的价值、每一个员工的价值、每一个员工的价值、每一个员工的价值”。“安奇金融与人力资源开发合作的优化、一体化、一体化、一体化、一体化、一体化、一体化、一体化、一体化、一体化、一体化、一体化、一体化、一体化、一体化、一体化、一体化、一体化、一体化、一体化、一体化、一体化、一体化、一体化、一体化、一体化、一体化、一体化、一体化、一体化、一体化、一体化、一体化、一体化、一体化、一体化、一体化、一体化、一体化、一体化、一体化、一体化。”

在一个独立的组织中，每个人都是成功的。TELUS International首席财务官Rick Rodick表示，在必要的情况下，该公司将继续与其他公司的CHRO dell'azienda保持联系，特别是与其他公司的CHRO dell'azienda保持联系。spiega说:“人均数据的利用率比人均数据的利用率高，效率比人均数据的利用率高，效率比人均数据的利用率高。”他说:“我认为，如果我不喜欢我的新工作，我就不喜欢我的新工作。“我不知道我是谁，”他说，“我不知道我是谁。”

结构将会三角化

聘请一名严格的首席财务官，负责IT和人力资源部门的业务报告，首席财务官负责公司的业务报告。“人力资源、IT和财务方面，每个部门都有各自的实践，每个部门都有各自的实践”，负责EMEA、亚太地区和苹果地区工作日财务的Lena Shishkina表示。“我想为潜在的客户提供浓缩咖啡。”“所有的问题都是重要的，è unestione di talenti， è unestione di scala， è unestione di sistemi e di risultati finali”。

按数量实现单一的协作效率，将人员独立于流程，按数量实现压缩，按条件实现数据，è按问题实现关系实现人际关系。在讨论了适当的说服方法和适当的配置方法后，本文提出了一种富有成效的协作方法。结论是:“È important usciire dalla comfort zone e raggiungere UN accordo sui progetti che hanno più value per l'azienda”。

Questo articolo è integrato da un altro(“Studio globale sui responsabili Finance: perchachil CFO deve essere che il primo responsabille della collaborazione”)che prende in concerazione tre modi in cui il CFO può collaborare efficede con l'intero gruppo dirigente。

“金融重新定义”是一项重要的设计任务questo报告。

Informazioni sullo studio globale di Workday负责财务

从2017年9月到2018年9月，abbiamo面试官più负责美国、欧洲、亚太地区和南非的财务，在10个重要地区开展活动。Oltre un terzo (38%): lavora espresso grandi organizazioni con un fatturato annuo di più超过100万美元，35%超过5亿美元，27%超过2.5亿美元，5亿美元。担任财务总监、财务总监、财务总监、财务总监、财务总监、财务总监、财务总监、财务总监、财务总监、财务总监、财务总监、财务总监、财务总监、财务总监、财务总监、财务运营副总裁。